Responsable Unités de voie publique

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, vous managez l’ensemble des brigades du service. Vous exercez des missions de sécurité, de prévention et de contrôle du respect des règles nécessaires au maintien du bon ordre. Vous appliquez les pouvoirs de police du Maire dans son ensemble et assurez des missions en complémentarité de la Police Nationale sur le territoire de l’aire urbaine de Bourg-en-Bresse.

Veiller à la sécurité des personnes, au maintien du bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et de la salubrité publique

Mettre en œuvre les consignes itinérantes à la doctrine d’emploi

Coordonner et commander les actions de police

Faire respecter les arrêtés du Maire, le code de la route, rechercher les infractions pénales en particulier dans les domaines de lutte contre la délinquance, des troubles de voisinage, de la sécurité routière et de la salubrité publique

Dynamiser et participer quotidiennement à l’action de voie publique

Assurer une relation de proximité avec la population et les commerces conjointement avec la responsable du bureau d’ordre

Veiller à la bonne rédaction des rapports et procès-verbaux

Proposer, organiser, participer et commander les opérations de police municipale

Coordonner des actions communes avec les institutions partenaires

Alimenter et consolider le réseau des partenaires

Manager des brigades de policiers

Rendre compte des activités

Former aux techniques d’intervention l’ensemble des policiers- débriefer les interventions

Responsable de l’armurerie

Profil recherché

Savoirs :

Connaître l’étendue des pouvoirs de police du Maire

Maîtriser, appliquer et suivre les évolutions réglementaires

Veiller au respect des règles générales de sécurité

Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale

Disposer d'une bonne culture territoriale sur les compétences des autres services de la collectivité, des services de l’État et des pouvoirs de police générale et spécifique du Maire

Profil de terrain confirmé

Savoirs faire :

Appliquer et contrôler la bonne mise en œuvre des missions définies par la hiérarchie

Sens du service public et du travail en équipe

Maîtrise de soi, diplomatie, sens de l’écoute, pédagogue et communiquant, sens de la réserve et de l’anticipation

Capacité à analyser et gérer une situation difficile

Disponibilité et adaptabilité sur les horaires de service

Permis de conduire B obligatoire, Permis A souhaité

Moniteur Bâton et Techniques Professionnelles d’Intervention

Moniteur aux maniements des armes

Compétences en spécialité cynophile

Spécificités du poste :

Poste soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formations obligatoires

Aptitude au port d'armes de catégorie B et D

Bonne condition physique

Travail en extérieur de jour comme de nuit en fonction des besoins

Patrouille véhiculée, pédestre, VTT ou en moto

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Temps complet

Horaires variables

Du lundi au samedi

Amplitude variable en fonction des nécessités et obligations du service

Présence sur différents événements et animations en dehors des horaires et jours de travail habituels

Rémunération statutaire : + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS*) + Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur + Tickets restaurant (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Renseignements :

Monsieur Mathieu PUTIGNY, Directeur de la Tranquillité publique et de la Prévention 04 74 42 45 00 putignym@bourgenbresse.fr

Candidature

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique