Responsable d'équipe Patrimoine arboré

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Espaces Verts (51 agents), vous serez rattaché(e) au Responsable de secteur patrimoine arboré et cimetière, et encadrez une équipe de 3 grimpeurs-élagueurs. Rejoignez un service dynamique et engagé, qui est reconnu pour sa capacité à concevoir des projets remarquables, son agilité à innover, tout en assurant au quotidien l’aménagement et l’entretien des espaces verts communaux.

Encadrement d’équipe:

Encadrer et animer les 3 agents de l’équipe et accompagner les personnels en apprentissage, en stage ou en travaux d’intérêts généraux

Créer et suivre les plannings d’activités annuels et hebdomadaires

Gérer le suivi d’activités de l’équipe sous ATAL

Organiser les chantiers du patrimoine arboré sur les espaces publics

Superviser les travaux d’élagage, abattage et soins des arbres

Pilotage de l’activité :

Mettre à jour l’inventaire (plantations, abattage, correction des erreurs…)

Repérer les arbres secs ou très dépérissants et faire valider leur abattage

Gérer les réponses aux demandes « proxi » des riverains, et planifier les interventions

Suivre les prestations externalisées, et l’entretien des plantations dans le cadre de la période de finalisation

Contribuer à la mise en œuvre d’actions de la Charte de l’Arbre

Participation aux travaux et à l’entretien du patrimoine arboré :

Réaliser la plantation, l’élagage, l’abattage et les soins des arbres :

Plantation dont fosse, tuteurage, paillage

Taille dans le respect de l’arbre avant tout

Taille des formations des jeunes arbres

Techniques d’abattage y compris techniques de démontage

Soins des arbres dont haubanage

Ramassage, évacuation et valorisation des déchets végétaux

Assurer l’entretien des pieds d’arbres et être force de proposition en matière de couverture végétale

Programmer l’entretien courant des véhicules et du matériel

Respecter les règles de sécurité (port des EPI, matériels…)

Profil recherché

Savoirs :

Bac Pro, BP ou BEP dans le domaine forestier ou en aménagements paysagers

Titulaire du certificat de spécialisation Arboriste élagueur ou équivalent Connaissance des principaux outils informatiques (Outlook, Excel, Word). La connaissance du SIG est un plus.

Savoir-être :

Esprit d’équipe, qualités managériales

Fiabilité, organisation

Curiosité, l’envie de se former

Ouverture au développement durable et à la biodiversité

Spécificités du poste:

Permis B obligatoire, permis C souhaité

Travail en équipe, en extérieur

Horaires réguliers et adaptés aux saisons selon le planning

Port de vêtements de sécurité obligatoire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Rémunération statutaire : + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS*) + Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur + Tickets restaurant (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Renseignements :

Aurélie BAGHDJIAN

Responsable du service espaces verts 04 74 42 46 41 baghdjiana@bourgenbresse.fr

Candidature

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale