Un Directeur Adjoint Espace Public (H/F)

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité de la Direction du Service Infrastructures Travaux et Environnement, vous piloterez et coordonnerez l’ensemble des pôles intervenant sur l’espace public : pôle Voirie, pôle Sentiers et Chemins de montagne et pôle Espace Verts.

Vos missions principales :

Au Centre Technique Communal, vous assurerez les missions suivantes :

Décliner et organiser les orientations de la direction du service du secteur

Encadrer les chefs de pôles placés sous votre autorité, les accompagner dans la montée en compétence, suivi des plans de charges

Arbitrer les conflits de priorité entre pôles

Élaborer et suivre le budget en lien avec la direction du service

Rédiger et suivre les marchés publics, petits travaux d’investissement

Contrôler l'exécution financière des marchés et travaux

Recenser, programmer les petits travaux d’investissement dans l’espace public Être l’interlocuteur privilégié des élus référents, des usagers et des partenaires (cimetières, …)

Coordonner et assurer la cohérence des interventions entre les différents pôles de l'espace public

Organiser la réponse technique en cas d'intempéries, d'accident ou d'incident sur un bâtiment communal

Participation à l’astreinte viabilité hivernale en tant que patrouilleur

Travailler en transversalité avec les autres services et directions de la collectivité

Participation éventuelle à l’astreinte technique

Profil recherché

Votre Profil et vos compétences :

Capacités d’encadrement et d’écoute, sens des responsabilités

Expérience similaire appréciée

Capacités d’organisation, de réaction et de communication

Maitrise des outils de bureautique

Permis B exigé

Temps de travail et avantages:

Temps de travail : Temps complet 35h/semaine,

Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence

Prime de mobilité durable (sous conditions)

Possibilité d’adhérer aux tickets restaurant et à l’Amicale du personnel communal

Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci d’adresser vos questions à l’adresse suivante: s.dailly@mairie-passy.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale