Un Chef de projets Technicien Environnement (H/F)

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité de la Direction du Service Infrastructures Travaux et Environnement, vous assurerez le suivi des dossiers de développement durable, d'environnement et de réseaux de la collectivité.

Vos missions principales :

Piloter les actions de développement durable et de transition écologique de la collectivité, assurer le suivi des dossiers forêts communales en lien avec l'ONF et les dossiers relatifs aux Espaces Naturels Sensibles (ENS), aux Alpages, aux Réserves Naturelles, à la mobilité durable, aux suivis environnementaux…

Suivi des risques naturels (failles, glissements de terrain, éboulements…)

Référent réseaux Eaux pluviales et éclairage public, réseaux humides et réseaux secs: suivre les travaux réalisés par les concessionnaires sur le territoire communal (SYANE, SM3A, ENEDIS, Fibre…)

Représenter le service auprès des partenaires institutionnels (concessionnaires, EPCI, etc.)

Apporter une expertise technique dans son domaine à la Direction ITE et aux élus, participer aux réunions techniques et de coordination du service Être l'interlocuteur privilégié des élus référents, des représentants de la réserve naturelle, du SYANE, assurer l'interface avec les usagers, les riverains, les partenaires sur les sujets traités

Assurer une veille réglementaire et technique dans son domaine de compétence

Participer aux études préalables aux projets du service

Élaborer et suivre les lignes budgétaires de son secteur en lien avec la Direction ITE, rédiger et suivre les marchés publics relevant de ses opérations

Contrôler l'exécution financière des marchés et travaux

Travailler en transversalité avec les autres services et directions de la collectivité

Participation éventuelle à l’astreinte viabilité hivernale et/ou astreinte technique

Rendre compte de l'avancement de ses dossiers

Profil recherché

Votre Profil et vos compétences :

Utiliser les outils de dessin et de représentation technique (SIG, DAO)

Connaissance de la règlementation de la commande publique, de la réglementation environnementale (ENS, forêts, biodiversité)

Disponibilité

Expérience similaire appréciée

Rigueur et dynamisme

Capacités d’organisation, de réaction et de communication

Maitrise des outils de bureautique

Permis B exigé

Temps de travail et avantages:

Temps de travail : Temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi

Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence

Prime de mobilité durable et dispositifs des tickets restaurant (sous conditions)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci d’adresser vos questions à l’adresse suivante:

S.dailly@mairie-passy.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/11/2026

Métier de référence

Conceptrice / Concepteur-paysagiste