Un Chargé d'étude espace public

Vos missions en quelques mots

Soucieux de l’environnement qui vous entoure, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux répondant aux besoins des citoyens dans le respect des contraintes environnementales et financières actuelles

Placé sous l’autorité du Directeur Infrastructures Travaux Environnement, vous aurez en charge la poursuite de fonctionnement d’un bureau d’étude interne à la collectivité.

Vous aurez ainsi la responsabilité technique, administrative et budgétaire des études d’aménagement sur l’espace public (requalification de voiries, schéma directeur cyclable, redéfinition des zones 30...).

Vous aurez également en charge la gestion des aires de jeux : études, travaux, maintenance, contrôles ainsi que le suivi des études et des travaux d’accessibilité des espaces publics.

Vous pourrez suivre sur le terrain certaines opérations que vous aurez préalablement étudié et assurerez ponctuellement le suivi et l’entretien des ouvrages d’art et des équipements annexes de voirie (soutènement, glissières, rambardes).

Vous serez l’interlocuteur privilégié pour toutes questions relatives à l’instruction des documents d’urbanisme (avis sur les permis de construire en voirie et eaux pluviales, contrôle de la conformité des travaux, avis sur la défense incendie) et travaillerez en étroite collaboration avec le responsable SIG.

En appui aux différents chefs de pôles vous formaliserez les DT/DICT, vous aiderez à la rédaction des arrêtés et vous pourrez être amené à assurer la continuité des missions du secrétariat.

Réalisation des études de faisabilité puis des études de conception d’espaces publics, de voiries, d'ouvrages d'art ou de réseaux - maître d’œuvre -

Élaboration de programme d’aménagement d’espaces publics, de voiries, d'ouvrages d'art ou de réseaux

Choix des options techniques et environnementales et analyse technique des offres des bureaux d’études externes et des entreprises

Reconnaissance des terrains et vérification des procédures d'acquisitions foncières

Participation aux étapes de communication et de concertation

Planification et suivi des chantiers étudiés, réalisés en régie - maître d’œuvre - ou par des entreprises

Rédaction des procédures, documents et actes administratifs courants

En fonction du plan de charge, possibilité d’étendre les sujets d’études au pôle bâtiment

Profil recherché

Compétences requises : Compétences significatives en informatique (Word, Excel, autocad) - Aisance sur les plateformes et portails professionnels. Titulaire du permis B (véhicules légers).

Votre profil : d’un niveau d'études bac +2 minimum, vous avez un cursus de formation en conception de dessins techniques ou de plans ; ou justifierz d’une expérience en tant que dessinateur / projeteur

Organisé, force de proposition, dynamique et motivé, autonome sachant assurer un reporting efficace

Conditions d’emploi et avantages :

Temps de travail : temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi.

Recrutement selon les conditions statutaires relatives au contrat projet (L332.24 du CGFP).

Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA. Indemnité de Résidence. Tickets restaurant.

Amicale du personnel communal. Prime mobilité durable. Compte épargne temps.

Mise en œuvre qualité de vie au travail. Accompagnement à la formation et à l’évolution professionnelle.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :

Madame Sophie DAILLY, Directrice du service Infrastructures, Travaux et Environnement, s.dailly@mairie-passy.fr / 04-50-78-42-56

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale