Un agent en charge de l'exploitation des équipements touristiques

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des équipements touristiques, vous êtes en charge de la gestion administrative et technique de la base de loisirs durant la période estivale et vous assistez le sous-pôle « fêtes et manifestations » du Service ITE tout au long de l’année.

Vos missions principales:

Gestion et accompagnement des agents de la base de loisirs tout au long de la saison estivale (Embauches, accompagnement, plannings, remplacements ponctuels des caissiers durant le repas….)

Achat du matériel nécessaire au bon fonctionnement de la saison

Suivi des travaux

Relations avec les socio-professionnels (attentes, travaux en cours, difficultés….)

Participation aux réunions des évènements prévus sur la base de loisirs

Gestion de la régie (parkings de la base de loisirs)

Suivi des secours de l’équipe des sauveteurs aquatiques et collaboration avec la Police Municipale

Bilan moral et financier de la saison en fin de période

Vos missions secondaires :

Participer ponctuellement à des réunions de préparation et de débrief pour les importantes fêtes et manifestations

Remplir les fiches de bons de prêt dans les temps impartis en lien avec le coordonnateur évènement rattaché au service communication en l’absence du référent du pôle « fêtes et manifestations »

Contrôle permanent de l’état du stock et évaluation de l’usure du matériel

Nettoyage régulier des différentes matériels et vérification du fonctionnement

Profil recherché

Esprit d’équipe et sens du relationnel

Expérience en management d’équipe

Disponibilité

Rigueur et sérieux

Bonne résistance physique afin d’être en mesure d’effectuer la manutention

Sens de l’initiative et autonomie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour toutes questions techniques: candidatures@mairie-passy.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention