Une / Un Agent polyvalent de voirie

Vos missions en quelques mots

La Ville de Vichy

Ville thermale et touristique de l’Allier

Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté

Recrute par voie statutaire ou contractuelle – Catégorie C

UNE / UN AGENT POLYVALENT DE VOIRIE

Poste à pourvoir à temps complet à compter du 1er janvier 2027

Placé sous l’autorité du Responsable du service voirie du Centre technique municipal (CTM), vous assurez la maintenance de la voirie municipale.

A ce titre, vous assurez des travaux de réfection de voirie, effectuez la dépose et la mise en place de bordures de trottoirs et de caniveaux ainsi que la mise en œuvre de matériaux divers (béton, enrobé, gravillons) pour la rénovation ou la réalisation de trottoirs et chaussées et vous exécutez des travaux de maçonnerie et de terrassement manuel.

Vous êtes chargé de mettre en œuvre des émulsions et enrobés pour la remise en état des chaussées et trottoirs, de mettre en œuvre la signalisation verticale et horizontale et de remplacer ou réparer des réseaux (éclairage public, fibre optique…).

Vous participez également aux travaux de terrassement dans les parcs et jardins ainsi qu’à la mise en œuvre de revêtements sablés pour des parkings et des allées.

Vous installez et maintenez en état de propreté le mobilier urbain, ainsi que les locaux et voies du CTM.

Vous renforcez ponctuellement les équipes au sein des autres services du CTM, participez au dispositif de viabilité hivernale et conduisez occasionnellement les engins de travaux publics (cylindre, mini-pelle).

Profil recherché

Maçon qualifié et expérimenté en travaux de voirie, vous disposez d’une qualification dans le domaine des travaux publics et d’une expérience sur des fonctions similaires. Vous connaissez également le dosage des bétons ainsi que les procédures et techniques d’utilisation des matériels.

Vous êtes apte à la conduite de véhicules et d’engins et vous maîtrisez l’utilisation des produits, matériaux et matériels d’entretien de la voirie.

Vous respectez les règles de sécurité et d’hygiène.

Vous possédez le permis B, et idéalement le permis C.

Vous avez le sens du service public et du travail en équipe, faites preuve de rigueur et d’organisation, et vous êtes en capacité de rendre compte à votre hiérarchie.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de M. le Maire – Hôtel de Ville – 03200 VICHY.

Rejoindre la Ville de Vichy

C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :

- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire

- Une prime de fin d’année

- Les titres restaurant

- Une participation au maintien de salaire

- Une participation à la mutuelle santé

- Un forfait mobilité durable

- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS

- Possibilités de RTT selon le poste et le cycle de travail

- Une possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)

- Un accompagnement individuel au développement des compétences

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers