Un Chargé / Une Chargée de production audiovisuelle

Vos missions en quelques mots

La Ville de Vichy

Ville thermale et touristique de l’Allier

Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté

Recrute par voie statutaire ou contractuelle – catégorie C

UN CHARGE / UNE CHARGEE DE PRODUCTION AUDIOVISUELLE

Poste à pourvoir à temps complet à compter du 1er janvier 2027

Au sein de la direction de la communication, vous êtes en charge de la création de contenu photos et vidéos pour les différents supports de communication. Vous participez à la mise en œuvre de la communication de la Ville de Vichy au moyen des différents supports mobilisables.

Missions générales :

Photographie

Traitement et valorisation de l'information institutionnelle et évènementielle de la collectivité via l'outil photo sur les différents supports de communication : magazine, affiches, flyers, site internet, réseaux sociaux...

Prise de vue, traitement photos.

Vidéo

Traitement et valorisation de l'information institutionnelle et évènementielle de la collectivité via l'outil vidéo sur les différents supports numériques : site internet, réseaux sociaux...

Vous êtes force de proposition sur des thématiques vidéos, vous êtes en charge de la planification des tournages vidéo, la production, la postproduction, et le montage vidéo.

Motion Design

Création d’animations et d’habillage pour agrémenter les vidéos.

Missions annexes :

Gestion administrative

- Consultation, analyse et mise en place de marché avec l’aide du service des marchés publics de la Ville de Vichy

- Gestion budgétaire : préparation et suivi du budget, éditions des bons de commande et validation des factures des différentes prestations

Profil recherché

- Maîtrise des techniques de prises de vue et de montage vidéo

- Chaînes de réalisation, production et postproduction des produits audiovisuels et multimédia

- Maitrise de logiciels de traitement de photos (Photoshop, Lightroom), graphiques (Illustrator, InDesign), et de Motion Design (After effect, Première Pro).

- Maitrise et fort intérêt pour l’utilisation de l’IA dans le cœur de métier

Vous possédez un BAC+4 à BAC+5.

Vous êtes créatif, polyvalent, dynamique et vous avez l'esprit d'équipe.

Votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre curiosité vous permettent de vous intégrer rapidement dans une collectivité.

La maîtrise de pilotage de drone est un plus.

Forte disponibilité demandée hors temps de travail hebdomadaire (soirs, week-end et jours fériés) en fonction des manifestations et des contraintes du service.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de M. le Maire – Hôtel de Ville – 03200 VICHY.

Un book et/ou lien de site internet sur les productions photos et vidéos doit être fourni pour la prise en compte de la candidature.

Rejoindre la Ville de Vichy, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :

- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire

- Une prime de fin d’année

- Les titres restaurant

- Une participation au maintien de salaire

- Une participation à la mutuelle santé

- Un forfait mobilité durable

- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS

- Possibilités de RTT selon le poste et le cycle de travail

- Une possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)

- Un accompagnement individuel au développement des compétences

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication