Un(e) agent d’entretien des locaux (H/F)

Vos missions en quelques mots

La ville et le CCAS de Chamalières emploient 350 agents municipaux mobilisés autour des services rendus au public au sein de ses nombreux bâtiments et ateliers municipaux. Avec l’objectif d’assurer un accueil qualitatif des usagers des différents services proposés par la ville, le bon entretien de nos locaux fait l’objet d’une attention particulière.

Vous disposez d’une expérience réussie dans le nettoyage et l’entretien des locaux, rejoignez nos équipes d’agent d’entretien.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI:

Sous la responsabilité directe du responsable du service « Entretien et hygiène des bâtiments municipaux » et sous le contrôle du responsable d’équipe le/la candidat(e) sera chargé(e) d’effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité.

Nettoyer et entretenir les locaux communaux (administratifs, techniques ou spécialisés);

Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants ;

Entretenir et ranger le matériel utilisé ;

Gérer l’approvisionnement en matériels et produits

Autres missions spécifiques selon certains sites :

Ouverture / fermeture des lieux

Aviser les services concernés par des réparations nécessitant leurs interventions

Gérer les flux et les personnes : assurer le relationnel avec les utilisateurs

Conditions d'exercice des missions et environnement de travail : 1 poste à temps complet

Lieu de travail : Différents sites / locaux de la Ville de Chamalières,

Amplitude horaire entre 6H00 et 19H30 en fonction des besoins du service (poste du matin 6H-13H/13H30 ou poste du soir 12H/12H30 - 19H30)

Avantages sociaux :

- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,

- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales

- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,

- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),

- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,

- Compte Epargne Temps,

- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.

- Politique de formation soutenue.

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant

Profil recherché

- Cadre d’emplois : Adjoint technique

- Permis B obligatoire

- Expérience de 3 ans exigées dans le même secteur d’activité

- Maîtrise des techniques de propreté et d’hygiène en structure collective

- Organisation, rigueur, ponctualité et disponibilité horaire

- Capacité à travailler en autonomie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

Madame Liliane Lebourg au service entretien des bâtiments au 04 73 36 10 49 liliane.lebourg@ville-chamalieres.fr.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 04/11/2026 par voie postale à l’attention de :

Monsieur le Maire

Service des Ressources Humaines

Mairie 1, place Claude Wolff 63402 CHAMALIERES Cedex

Ou par courriel à l’adresse suivante : rectrutement@ville-chamalieres.fr "Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊

Site Internet : Page d’accueil - CHAMALIERES VILLE

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Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 23/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux