Auxiliaire de puericulture (H/F)

Vos missions en quelques mots

La ville et le CCAS de Chamalières emploient 350 agents municipaux mobilisés autour des services rendus au public. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d’accueil et d’assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans. Elle structure son offre de service à la petite enfance autour de sept crèches et d’un relai petite enfance

Sous l’autorité directe de la Directrice d’un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), de la commune de Chamalières, vous serez en charge d’accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.

MISSIONS :

Accueil et accompagnement des enfants et des familles

Accueillir les enfants, leurs parents ou substituts parentaux

Valoriser et soutenir la fonction parentale

Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires

Développement et bien être de l’enfant

Créer et mettre en œuvre les conditions favorables au bien être des enfants

Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie

Élaborer et animer des projets d’activités en collaboration avec l’équipe

Soins, hygiène et alimentation

Assurer les soins quotidiens et veiller à l’hygiène corporelle des enfants

Évaluer l’état clinique des enfants et mettre en œuvre les soins adaptés

Donner les repas, confectionner les biberons

Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène

Communication et travail d’équipe

Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité de la prise en charge

Assurer un travail en équipe pluridisciplinaire

Participer aux réunions et à l’élaboration du projet d’établissement

Contribuer au choix du matériel éducatif et pédagogique

Entretien et sécurité de l’environnement

Entretenir les locaux et le matériel dans l’environnement immédiat de l’enfant

En fonction du besoin des services, assurer le poste ménage/cuisine selon l’organisation de la structure

Condition de travail :

Poste à pourvoir à temps complet

Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H

Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi

Amplitudes horaires variables en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé, en journée,

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

- Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture

- Etre Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture

- Disponibilité

- Dynamisme

- Adaptabilité, sens du travail en équipe

- Qualités relationnelles et d’écoute

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

Madame Sylvie BERGER, Adjointe du service Petite Enfance au 04.73.37.71.51

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé) avant le 15/10/2026 par voie postale à l’attention de :

Monsieur le Maire

Service des Ressources Humaines

Mairie 1, place Claude Wolff 63402 CHAMALIERES Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr "Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊

Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/

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Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance