Travailleur social ASE (F/H)

Vos missions en quelques mots

TRAVAILLEUR SOCIAL ASE (F/H)

Direction territoriale des Vals du Dauphiné

ASE (Vals du Dauphiné)

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin

Affectation : La Tour du Pin

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261012000740-travailleur-social-ase-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :

Aptitude à travailler en partenariat

Capacité à animer

Rigueur

Sens de l'écoute

Capacité à travailler en équipe

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance

Connaissance des dispositifs et des structures

Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales

Esprit d'analyse

Connaissance des procédures internes

Qualité relationnelle

Autonomie

Capacité à prendre du recul

Qualité rédactionnelle

Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale

Sens de l'organisation

Esprit de synthèse

Réactivité

Capacité de coordination

Prérequis :

La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur. L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature.

Diplôme d'État d'assistant de service social ou Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Titulaire du permis B

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :

- Sélectionner votre poste sur la référence : i4261-26CS1324A

- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),

- Compléter le formulaire,

- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social