Agent d'exploitation F/H

Vos missions en quelques mots

Direction territoriale du Haut Rhône dauphinois

Centre entretien routier de Morestel

Mission

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service aménagement du territoire, du Haut Rhône dauphinois, il participe aux tâches d'entretien et d'exploitation de la route au centre d'entretien routier de Morestel. Encadré par le chef d'équipe d'exploitation responsable du secteur, il réalise toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction.

L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation (PGE) et de la viabilité hivernale (VH)

Activités

Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets

Assurer la maintenance de la signalisation verticale

Assurer l'entretien des dépendances (fauchage, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)

Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)

Réaliser la surveillance, le patrouillage et la signalisation liés à l'exploitation du réseau

Assurer des tâches d'entretien des chaussées et l'entretien des ouvrages d'art

Spécificités du poste

- Astreintes VH et PGE

- Disponibilité

Cadre(s) Emplois :

Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération :

Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire

• Régime indemnitaire de niveau C2

• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel

• Régime indemnitaire de niveau C2

• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Temps de travail :

Temps complet

Profil recherché

Compétences requises

Connaissance de la signalisation temporaire

Connaissance du terrain

Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité

Connaissance de l'exploitation de la route

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier

Capacité à travailler en équipe

Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages

Connaissance en gestion de la végétation et entretien des dispositifs d'assainissement

Connaissance des techniques de réparation de chaussées

Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art

Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier

Connaissance du code de la route, du code de la voirie routlère et du règlement départemental

Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier

Prérequis :

Titulaire des permis B et C

Aptitude médicale

Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale

Aptitude au port des EPI

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :

- Sélectionner votre poste sur la référence : i4254-26ST2421A

- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),

- Compléter le formulaire,

- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers