Responsable du Service Voirie et Propreté Urbaine

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous créez et pilotez les projets de voirie, vous assurez l’encadrement du service voirie/ propreté urbaine et la gestion de l’ensemble des missions afférentes à la Voirie communale et aux lieux publics

• Piloter les travaux de création, de rénovation ou d'aménagement de voirie.

• Contrôler la conformité des travaux réalisés.

• Maintenance règlementaire de la signalisation horizontale et verticale.

• Suivi de chantier de voirie y compris ceux externalisés.

• Planification de l’entretien préventif des voies communales et de leurs accotements

• Assurer le suivi de l’entretien de la voirie.

• Assurer le suivi des dossiers administratifs du service (lettre de commande, gestion des congés, etc.)

• Assurer le suivi informatique du service sur le logiciel technique HOPLACE (recensement des activités, inventaire, bilan etc.)

• Rédiger les arrêtés de circulation et les demande de D.I.C.T et assurer leur suivi.

• Rédiger et suivre les dossiers de consultation des marchés public.

• Elaboration et préparation du budget du service voirie.

Profil recherché

Niveau BAC/BAC+2 et expérience professionnelle

Parfaite connaissance dans les domaines d’activités ci-dessus énumérés

Expérience souhaitée dans des fonctions similaires

Règles d’hygiène et de sécurité pour soi, ses collègues et le public

Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles

Aptitude au relationnel et au management, respect de la hiérarchie

Polyvalence, autonomie et esprit d’équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation cotisation maintien de salaire/Mutuelle 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22.5 jours de congés et 6 jours de RTT

OU 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT

Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à

Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables 74100 VETRAZ-MONTHOUX rh@vetrazmonthoux.fr

Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 22/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers