Responsable des services techniques (h/f)

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe du DGS, et en lien étroit avec les élus et le responsable du centre technique, vous assurez le pilotage administratif, organisationnel, réglementaire et technique des activités liées au patrimoine communal, aux travaux, aux équipements et aux espaces publics.

Vous transformez les besoins du terrain et les orientations de la collectivité en programmes d’actions concrets, suivis et maîtrisés.

Sous l'autorité de la Direction générale, vous assurez le pilotage technique et le suivi des projets et activités des services techniques, sans encadrement direct des agents de terrain.

À ce titre, vous : apportez votre expertise technique aux élus et à la direction ; pilotez et suivez les travaux, projets d'aménagement et opérations d'investissement ; assurez le suivi du patrimoine communal, des bâtiments, de la voirie et des équipements ; préparez et suivez les marchés publics et les prestations des entreprises ; participez à la préparation et au suivi du budget technique ; assurez une veille réglementaire dans les domaines techniques ; veillez à la prise en compte des règles de sécurité, de prévention des risques et des obligations réglementaires applicables aux activités et équipements techniques ; assurez le suivi des contrôles réglementaires, des équipements et des actions correctives ; coordonnez les différents intervenants et prestataires extérieurs ; apportez un appui technique aux responsables et agents dans votre domaine d'expertise ; alertez la direction sur les risques, difficultés ou besoins identifiés.

Le poste est centré sur l'expertise, le pilotage technique, la conduite de projets et le suivi réglementaire, sans responsabilité hiérarchique directe sur les agents techniques de terrain.

Profil recherché

Vous êtes un professionnel technique qui apprécie autant la compréhension des enjeux que le suivi concret des réalisations.

Vous disposez de connaissances dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces publics et des équipements, ainsi que des principales réglementations applicables en matière de Santé Sécurité au Travail et aux bâtiments et ERP.

Des connaissances en marchés publics, suivi budgétaire et programmation des investissements sont attendues.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

-Rigueur et sens de l'organisation ;

-Capacité d'analyse, de synthèse et de planification ;

-Autonomie et sens des responsabilités ;

-Capacité à anticiper, prioriser et alerter ;

-Réactivité et aisance relationnelle ;

-Diplomatie et capacité à travailler en transversalité ;

-Sens du service public.

Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et faire le lien entre les enjeux administratifs, réglementaires et les réalités du terrain.

Une expérience en collectivité territoriale ou dans la gestion technique d'un patrimoine est appréciée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps complet — 37 h avec RTT

Cycle de travail : 4,5 ou 5 jours

Traitement indiciaire + RIFSEEP+ participation mutuelle et prévoyance + TR

Rattachement : DGS

Déplacements réguliers sur le territoire communal

Disponibilité : Ponctuelle, selon les urgences, événements ou situations de crise

Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une commune à taille humaine, participer à des projets variés et jouer un rôle essentiel dans la préservation et l'évolution du patrimoine communal ?

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Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable de la logistique