Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :

Vos activités principales :

- Conseiller le chef de la sous direction de la pédagogie et les chefs de pôle dans la définition des stratégies de formation et des thématiques liées aux sciences humaines

- Assurer une veille documentaire et participer à des travaux de recherche en matière de formation professionnelle et méthodes pédagogiques

- Rechercher et proposer des actions de formations pour les personnels du service

- Participer à toutes les phases de conception d’une action de formation, analyses demande et besoins, ingénierie de formation et ingénierie pédagogique, y compris dans le domaine de la e-formation

- Participer à l’élaboration d’outils pédagogiques de type supports multimédia dans le domaine des sciences humaines

- Contribuer à l’écriture des parcours de certification professionnelle et à la mise en œuvre des référentiels d’évaluation dédiés

- Développer des partenariats internes et externes à l’Institution police

- Animer des actions de formation

- Participer aux actions de recrutement interne à la structure et celles nationales (concours, sélections spécialisées)

- Orienter et faire le relais avec les différentes instances de soutienVos missions spécifiques liées au lieu d’affectation :

- Animer les actions de formations concernant le travail sur la posture, l’andragogie, la prévention (exemples : PFAD, Formateurs, Cadres pédagogiques, Chargés d’enseignements, chefs de structure…) à destination des personnels de l’académie

- Assurer le soutien pédagogique des stagiaires

- Concevoir les formations initiales

- Concevoir les formations continues des personnels de l’académie et des psychologues de la formation

- Accompagner et/ou conseiller les différents personnels en matière de management, audit de service, dynamique de groupe/équipe

- Contribuer à l’évaluation pédagogique des personnels formés au sein de l’académie

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Définition des stratégies, conception et animation de formations ;

Validation de la progression pédagogique des formations ;

Conseil et développement de partenariats.

• Composition et effectifs du service

Effectif : 15

Corps de commandement : 01

Corps d'encadrement et d'application : 02

Administratifs catégorie A : 02

Administratifs catégorie B : 00

Administratifs catégorie C : 00

Contractuels de catégorie A : 01

Psychologues : 09

• Liaisons hiérarchiques

Cheffe de la section coordination et conseil en sciences humaines

Chef de la division de la coordination pédagogique

• Liaisons fonctionnelles

Toutes divisions et sections de l’Académie de police. Services formation des directions d’emploi.

Monde universitaire et partenaires académiques et privés pour liaison et formation des personnels du réseau

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

Savoir analyser : niveau expert requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet : niveau expert requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Poste demandant des capacités à faire des recherches pour améliorer le fonctionnement de l'institution

Durée attendue sur le poste : 4 ans

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

ACADEMIE DE POLICE/SDP/PCPI/DCP/SCCSH - Administration centrale – Clermont-Ferrand

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERMED011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,92

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGRH008

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,08

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : plus de correspondance : ex SCS009A

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH0008A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,08

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).

Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilités - fortes dispositions pour le travail en équipe - Formation de type psychologie clinique, psychologie sociale, psychologie du développement ou psychologue du travail.

Qui contacter ?Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de la division de la coordination pédagogique : academie-sdp-pcpi-dcp@interieur.gouv.fr

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Statut du poste

Vacant à partir du 29/09/2025

Métier de référence

Psychologue de l'Education Nationale

L'offre