L'offre
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine(les concours externes et internes d’officiers et de commissaires) ;
- Participation à la création ou modification des textes régissant les concours ;
-Contrôler les candidatures ;
- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens ;
- Renseigner les candidats ;
- Gestion de la convocation des candidats ;
- Gestion et suivi de la correction des copies ;
- Organisation des épreuves orales ;
- Pilotage et contrôle de l’activité de SGAMI/SGAP ;
- Prise en charge des aspects logistiques ;
- Publication des résultats ;
- Établissement des statistiques
- Utilisation au quotidien des logiciels GEREMI et VIATIQUE
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La section du recrutement des commissaires et officiers de police dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :
- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de recrutement, gestion RH des élèves) ;
- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale
Composition et effectifs du service :
La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires: 06 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 2 SIC, 4 psychologues et 2 contractuels
La section du recrutement des commissaires et des officiers est composée de 7 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques :
La directrice de l’Académie de police et son adjointe,
La sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint,
La cheffe de la division des concours et des examens et son adjointe le chef de la section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Académie de police , SDREF, SGAMI et SGAP, tous services de police et tous publics
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance
Durée attendue sur le poste : 5 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’Intérieur
Académie de police / SDREF
Division des concours et des examens 73 rue Paul Diomède 63100 Clermont-Ferrand
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010/ ERGRH009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Capacité à anticiper et à organiser,
- Sens d’initiative,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Nombreuses sollicitations téléphoniques,
- Nombreux déplacements avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, occasionnellement manipulation de cartons parfois lourds,- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI), application VIATIQUE pour la correction des copies et l’enregistrement des notes écrites et orales
- Régime indemnitaire d’administration centrale
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
La cheffe de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72 academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Statut du poste
Vacant à partir du 04/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
La candidature se fait sur le site de Académie de Police. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.