Médecin de Protection Maternelle et Infantile (F/H)

Vos missions en quelques mots

Intégrez une communauté pluridisciplinaire dynamique de plus de 120 professionnels (médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, psychologues…), répartis sur tout le département, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travail en équipe : Échangez et collaborez avec des professionnels engagés.

• Flexibilité : Faites-nous part de vos besoins, nous proposons des postes à temps complet, partiel ou non complet, organisés en journées ou demi-journées selon vos disponibilités et projets professionnels.

• Évolution et développement : Nous investissons dans votre avenir professionnel, avec un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous aider à atteindre vos objectifs et construire votre carrière.

• Environnement de travail adapté : Profitez de locaux fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales.

• Un cadre de vie attrayant : Le Département de l'Isère, avec ses 1,28 million d'habitants, offre un cadre de vie agréable, des infrastructures culturelles et sportives de premier ordre, un réseau de transports efficace, un secteur de recherche et d'innovation reconnu, ainsi qu'une nature riche, idéale pour les loisirs en plein air.

Placé sous l'autorité du chef du service local de solidarité et de son adjoint, il exerce les missions de PMI, en particulier les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance.

Activité principales:

- Assurer les consultations de PMI

- Suivre et contrôler les établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans

- Participer aux bilans de santé dans les écoles, aux PAI (projet d'accueil individualisé) et PPS

- Participer à la prise en charge des mineurs maltraités

- Participer aux actions de prévention contre la maltraitance

- Participer aux études épidémiologiques

Le médecin participe à la continuité médicale en PMI sur le territoire de l'Agglomération grenobloise.

Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique

Participer aux bilans de santé en école maternelle

Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé

Participer à la protection de l'enfance

Profil recherché

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale

Aptitude à travailler en partenariat

Sens de l'organisation

Capacité à animer

Rigueur

Appliquer les protocoles départementaux

Capacité à gérer des dossiers médicaux

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'écoute et d'observation

Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse

Capacité à travailler dans l'urgence

Capacité d'adaptation

Qualité rédactionnelle

Prérequis:

- Diplôme d'état de docteur en médecine

- Inscription à l'Ordre des Médecins

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Afficher la suite

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Questions concernant la procédure de recrutement :

CHAUMIER Céline celine.chaumier@isere.fr 04 76 00 35 84

Questions concernant les missions du poste :

BONNARDEL Sylvie sylvie.bonnardel@isere.fr 04 38 37 41 53

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Médecin