Jardinier (F/H)

Vos missions en quelques mots 3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.

Activités permanentes : Entretien des espaces verts

Conduite de véhicule et engins nécessaires aux travaux d’entretien des espaces verts

Ramassage des déchets dans les espaces verts. Vidage des corbeilles de propreté

Tonte, taille, arrosage, désherbage manuel, fertilisation des gazons et arbustes, ramassage des feuilles

Préparation des massifs d’annuels et vivaces, plantation et entretien

Entretien des locaux et du matériel d’espaces verts. Petit dépannage occasionnel

Utilisation et petit entretien du matériel d’arrosage (programmation…)

Activités conjoncturelles : Rénovation partielle d’espaces verts

Arrachage de végétaux, plantation d’arbres, d’arbustes. Réfection de gazon

Réfection de sol (stabilisé) et petit maçonnerie

Animation pédagogique éventuelle auprès d’enfant. Participation éventuelle à des manifestations (floralies, Grand Rendez-Vous)

Déneigement. Travail le week-end occasionnel

Activités Secondaires : Prise de note : nom des végétaux. Information à l’agent de maîtrise

Lecture de plan. Croquis sommaire

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Locaux Espaces Verts suivant secteurs géographiques

Cycles de travail : Annuel

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Profil recherché

Formation

Brevet Professionnel Agricole

Compétences et qualités

Aptitude au travail en équipe

Rigueur

Méthode

Esprit d'initiative

Capacité d'adaptation

Espaces Verts

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 24/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale