Auxiliaire de puériculture / Agent de puériculture

Vos missions en quelques mots

A Vénissieux, on pense que l’éducation des enfants est l’affaire de tous : les parents et la famille, les accueils de loisirs, l’école et bien évidemment les structures d’accueil des plus petits. Aujourd’hui choisir de rejoindre nos équipes c’est mettre votre bienveillance, votre soif de partager vos connaissances et votre dynamisme au service des jeunes enfants, mais aussi la possibilité de combler votre envie de participer à la mise en place de projets innovants, à la fois épanouissants pour les enfants, inspirants pour les familles et avant tout porteurs de sens pour vous. La Ville de Vénissieux s’est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte d’éveil culturel des tout-petits : partenariats avec les équipements culturels du territoire, ateliers-formation avec des artistes, formation du personnel, pratiques artistiques mises en œuvre de manière régulière au sein des EAJE . Les EAJE accueillent des familles dans le respect des principes de laïcité, de bienveillance et de sécurité.

Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et de vie

S’adapter au projet d’établissement de la structure.

Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place.

Répondre aux besoins de chaque famille.

Accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche.

Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation.

Intégrer progressivement l’enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d’urgence.

Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.

Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant.

Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant.

Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.

Développer et favoriser le travail en équipe.

Etre en relation avec les partenaires extérieurs.

Encadrer des stagiaires

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : EAJE Parilly - 22 rue Joannes Vallet _ Vénissieux

Cycles de travail : 35 h - amplitude horaire la plus forte 7h- 18h30

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture • Diplôme d’état d’aide-soignant, assorti d’une année d’expérience a minima auprès de jeunes enfants • CAP Petite Enfance ou CAP d’accompagnant éducatif petite enfance • BEP sanitaire et social • BEP Accompagnement, soins et services à la personne • BAC professionnel accompagnement, soins et services à la personne

Compétences et qualités

Capacité d’analyse de sa pratique professionnelle

Capacité de réflexion et d’innovation

Savoir être à l’écoute

Savoir sécuriser

Savoir communiquer avec discrétion et diplomatie

Savoir apporter conseil et soutien

Avoir le sens du travail en équipe

Connaissances de la petite enfance

Connaissances du développement de l’enfant et de ses besoins

Caractéristiques du poste

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance