Gardien.ne de groupes scolaires mobile

Vos missions en quelques mots

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle, pour une durée d'un an, un.e gardien.ne mobile de groupes scolaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.

La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.

En tant que gardien.ne mobile vous aurez pour mission d’assurer la surveillance et la sécurité et l’entretien et le nettoyage du groupe scolaire sur lequel vous serez affecté.e. Vous assurerez également la gestion des stocks et du matériel. Vous participerez ponctuellement aux missions liées aux élections, au pavoisement et à l’organisation de déménagements.

En tant que gardien.ne mobile vous exercerez les missions suivantes :

Missions de surveillance et de sécurité

Assurer une surveillance générale du groupe scolaire

Assurer la fermeture du groupe scolaire

Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des organes de sécurité du groupe scolaire

Missions techniques

Signaler les dysfonctionnements techniques

Faire les demandes d’intervention et les suivre

Effectuer un travail préventif régulier sur le bâtiment

Réaliser les interventions de premier niveau en matière d’électricité, de plomberie, de serrurerie, de vitrerie, de petite maçonnerie et de menuiserie

Missions d’entretien et de nettoyage

Entretien et nettoyage des poubelles et des locaux poubelles

Gestion des containers poubelles

Entretien des blocs sanitaires de cour élémentaire

Entretien des cours et des espaces extérieurs

Missions de gestion des stocks et du matériel

Organisation et rangement des locaux de stockage

Gestion des produits, des consommables et du petit matériel d’entretien

Gestion de l’outillage et du matériel d’entretien et de confort

Gestion du matériel sportif, d’évolution et du mobilier

Acheminement du courrier, des vêtements de travail et des EPI

L’ensemble des missions des gardiens est détaillé dans le règlement intérieur des gardiens des groupes scolaires.

Profil recherché

Connaissances

Connaissance du logiciel e-atal

Notions de base de la réglementation concernant les établissements recevant du public

Connaissances des règles de sécurité au travail

Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire

Savoir-faire

Techniques d’entretien et de nettoyage

Techniques de maintenance pour la réalisation des interventions de premier niveau

Gestion des stocks

Utilisation des outils informatiques

Reporting

Savoir être et attitudes requises

Travail en autonomie

Qualités relationnelles

Discrétion et rigueur

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260915000857-gardien-ne-groupes-scolaires-mobile-cdd-1-an?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 19/10/2026

Métier de référence

Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble