Enseignant-e artistique

Vos missions en quelques mots

Direction Générale Ville Émancipatrice

Direction Affaires Culturelles

Service Conservatoire à Rayonnement Régional

Catégorie B

Cadre d'emploi : Assistant territorial d'enseignement artistique

Fonction : Enseignant-e artistique - Musiques actuelles : Chant/ Ensemble vocal

Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels CDD 1 an)

Temps de travail : 57.50 % soit 11h30 hebdo

RI : ISO 1

Lieu des postes de travail : La chaufferie - 98 rue Léon Jouhaux - 38100 Grenoble

La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice » un-e assistant-e d’enseignement artistique pour l’enseignement du chant musiques actuelles et ensemble vocal au sein du conservatoire Nina Simone, Conservatoire à Rayonnement Régional qui regroupe environ 1 800 élèves et près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-ves et techniques.

Au sein du Conservatoire et sous l’autorité de la direction des études

Enseigner le chant, du cycle 1 au cycle 3 spécialisé, en lien avec les enseignant-es du département Musiques actuelles et les autres enseignant-es du Conservatoire

Prendre en charge l’ensemble vocal Musiques actuelles

Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte non seulement la discipline mais également la globalité de la formation de l’élève

Participer activement aux réunions de concertation du département ou inter département

Participer en tant qu’artiste musicien-ne à la saison de concerts du Conservatoire (musique de chambre, récitals, orchestres, projets, etc.).

Profil recherché Être titulaire d’un Diplôme d’État (DE) ou du grade d’Assistant d’Enseignement Artistique (AEA) Être un-e artiste musicien-ne actif-ve et apporter par son expérience du spectacle vivant et de ses réalisations artistiques personnelles une plus-value importante aux élèves

Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d’initiative

Apprécier et rechercher le travail en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260709000576-enseignant-e-artistique-musiques-actuelles-chant-ensemble-vocal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 18/10/2026

Métier de référence

Enseignante / Enseignant