Educateur.trice de jeunes enfants

Vos missions en quelques mots

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle

En tant qu’EJE vous exercerez les missions suivantes :

Enfants et familles

Vous accueillez l’enfant et sa famille, et veillez à leur intégration dans la vie de la crèche

Vous contribuez à la satisfaction des besoins des enfants : éveil et jeux, motricité, vie sociale, alimentation, hygiène, sécurité …

Vous observez le comportement des enfants dans un objectif pédagogique et de prévention

Encadrement

Vous réfléchissez, avec la direction, aux pratiques professionnelles au sein de l'équipement

Vous assurez l'aménagement de l'espace et la formation de l'équipe

Vous accueillez et suivez les stagiaires

Gestion de projets

Vous concevez et animez des actions qui contribuent à l'éveil et au développement des enfants

Vous concevez du matériel pédagogique ou participez à son acquisition

Vous participez à la recherche de partenaires et d'intervenants extérieurs

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Vous savez encadrer une équipe, et possédez des techniques d’animation de groupe

Dynamique et capable de prendre des initiatives, vous êtes aussi diplomate et doté.e d’un bon sens de l’écoute.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

En tant qu’EJE votre responsable hiérarchique et référent.e sera le.la directeur.trice de l’EAJE.

Participation aux réunions d’équipe en dehors des heures d’ouverture de la structure possible

Offre d’action sociale Plurélya

Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…

Budget : chèque-vacances, prêts personnels…

Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…

Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.

Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…

Déplacements :

Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%

Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle

Restaurant municipal : Restotem.

Depuis le 22 septembre 2026, il appartient à chaque professionnel.le intervenant dans l'accueil du jeune enfant de présenter à son futur employeur une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois lors de son embauche.

La demande d'attestation est disponible sous quinze jours et se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/11/2026

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants