Educateur sportif

Vos missions en quelques mots

La Ville de Saint-Claude recrute un Éducateur sportif (H/F) pour son Service Attractivité Sportive et Associative. Vous enseignerez et animerez auprès des écoles, des associations et des jeunes Sanclaudiens, et vous participerez à la vie des équipements sportifs de la commune.

Vous concevez et conduisez des cycles d'apprentissage dans différents cadres (scolaire, associatif, dispositif ville) et vous assurez la surveillance de la piscine en période estivale.

• Enseigner et encadrer les APS dans les écoles primaires, en accord avec les enseignants et sous leur responsabilité

• Participer à l'organisation et à l'encadrement des rencontres de fin de cycle, et en établir le bilan

• Élaborer le programme, animer l'École Municipale des Sports

• Entretenir des relations suivies avec les associations sportives et les écoles

• Suivre et réparer le petit matériel sportif

• Formation et diplômes

• Baccalauréat

• BPJEPS APT

• BNSSA serait un plus

Connaissances

• Pédagogie différenciée / Méthode de projet

• Didactique des activités terrestres

Profil recherché

Connaissances

• Pédagogie différenciée / Méthode de projet

• Didactique des activités terrestres

Savoir-faire

• Élaborer des séances adaptées au public, dans une logique de progression

• Travailler en équipe

• Rendre compte de son activité

Savoir-être

Dynamique, adaptable, disponible, patient et discret.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Type de contrat : contractuel, temps complet

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, avantages

Renseignements : Mr CAMUS Laurent, Responsable Service Attractivité Sportive et Associative au 03 84 41 42 34 / 06 45 31 71 15 / laurent.camus@mairie-saint-Claude.fr

CV accompagné d’une lettre de motivation à envoyer avant le 15/10/2026 :

Monsieur le Maire de Saint-Claude

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville – 32, rue du Pré - BP 123 39206 SAINT-CLAUDE Cedex ou par courriel : recrutement@mairie-saint-claude.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif