Educateur de jeunes enfants – EJE- H/F

Vos missions en quelques mots

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE n°52668

Cadre d'emplois : Educateur de jeunes enfants

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Responsable de l'EAJE

N+2 : Directrice du Service Petite Enfance

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

A propos de nous :

La ville de Vaulx-en-Velin mène depuis de nombreuses années une politique affirmée en direction de la jeunesse et en particulier des jeunes enfants. Elle s'attache à promouvoir la Petite Enfance par de nombreux évènements tout au long de l'année comme " les journées de la Petite Enfance " ou "la semaine des assistantes Maternelles".

Nos crèches proposent des projets innovants (Parler bambin, planétarium, piscine, potagers...) pour favoriser le développement global des jeunes enfants qu'elles accueillent en lien avec leur famille. Nous accordons ainsi une grande place tant à la sensibilisation à l'éveil sensoriel et moteur, culturel et scientifique, qu'au " vivre ensemble ", à l'accompagnement à la parentalité. Les jeunes enfants peuvent ainsi s'épanouir à leur rythme.

A propos de vous :

Vous êtes d'un naturel bienveillant, créatif volontaire, et investi dans votre travail ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! D'autant que la ville de Vaulx-en-Velin se mobilise pour que les agents Petite Enfance puissent évoluer en fonction de leurs projets professionnels tout au long de leur carrière et les accompagne dans leur réalisation.

Description de votre poste :

En tant qu'Educateur de Jeunes Enfants, vous jouez un rôle majeur dans l'accueil et l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille en lien avec le Projet Educatif de Territoire de la Ville et le respect du projet d'Etablissement.

Sous la responsabilité de la directrice -EJE- de la structure, vous serez en charge de l'accueil et du suivi éducatif des enfants en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales :

Assurer l'accueil et la prise en charge du jeune enfant au quotidien de manière bienveillante et sécurisante

Encadrer et accompagner les professionnels Petite Enfance dans leurs missions quotidiennes

Accompagner les familles dans leur parentalité par un lien de confiance réciproque

Conduire et mettre en place des projets en lien avec des partenaires

Participer au suivi des projets Educatif et Social et de Développement Durable et en être le garant dans la mise en œuvre, tout en s'assurant de la cohérence des pratiques

Assurer un rôle de prévention

Profil recherché

Profil recherché :

Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé.

Capacités relationnelles : sens de l'écoute

Sens des responsabilités et du service public

Capacité d'adaptation

Compétence en conduite de réunion

Disponibilité et créativité

Vos avantages à nous rejoindre :

Rémunération attractive : traitement indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois

Temps de travail de 36,5 heures/semaine ouvrant :

Congés : 25 jours statutaires et 7.5jours de RTT + 4 jours reconnaissant la pénibilité du secteur et autres jours

Chèque-restaurant, participation de la collectivité aux mutuelles labellisées, à la Prévoyance, aux frais de transport....

Environnement de travail stimulant et respectueux : formations internes, 2 à 3 journées pédagogiques par an....

Possibilité d'être accueillant en Lieu d'Accueil Enfants Parents/LAEP.

Réunions d'équipe et d'analyse de la pratique en ½ journée, structure fermée

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,

En candidatant directement sur le site de la Ville

Ou à l'adresse suivante :

Commune de Vaulx-en-Velin

Direction des Ressources Humaines

PLACE DE LA NATION

CS 40002 69511 VAULX EN VELIN CEDEX

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/11/2026

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants