L'offre
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
• Conception et développement de modules e-learning
- Créer des modules interactifs et engageants à l’aide d’outils comme Rise 360, Storyline 360, Canva, Genially, etc.
- Intégrer différents types de médias (vidéos, quiz, animations, images, infographies).
• Adaptation des contenus au format numérique
- Transformer des supports pédagogiques (documents, présentations, vidéos, etc.) en contenus adaptés aux plateformes d’apprentissage en ligne.
- Veiller à la compatibilité des contenus avec la plateforme LMS Moodle (optimisation des formats et compatibilité).
• Mise en ligne et gestion des modules sur Moodle
- Importer et structurer les contenus dans Moodle, gérer les accès et les droits des utilisateurs.
- Tester les modules pour assurer leur bon fonctionnement (liens, interactivité, suivis des résultats des apprenants).
• Suivi de l’expérience apprenant et amélioration continue
- Collecter des retours des utilisateurs (apprenants et formateurs) pour améliorer les modules.
- Analyser les résultats des évaluations pour affiner les contenus pédagogiques et optimiser l’engagement des apprenants.
• Collaboration avec les équipes pédagogiques et techniques
- Travailler en étroite collaboration avec les formateurs et experts métiers.
- Assurer la mise à jour et la maintenance des modules existants.
• Veille technologique et pédagogique
- Se tenir informé des dernières tendances en matière de conception de contenus numériques et d’outils e-learning.
- Proposer des innovations pour améliorer l’expérience d’apprentissage.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
-L’expérimentation puis la définition des stratégies de mise en œuvre des diverses modalités de formation : distanciel, présentiel et en situation de travail ;
-la veille, la recherche, l’expérimentation et le développement de nouvelles technologies éducatives ;
-la production de contenus numériques utiles à l’académie ;
Composition et effectifs du service
Effectif :30
Corps de conception : 0
Corps de commandement : 1
Corps des ingénieurs SIC : 1
Corps d'encadrement et d'application : 11
Administratifs catégorie A : 5
Administratifs catégorie B : 3
Administratifs catégorie C : 2
Contractuels de catégorie A : 7
Psychologues : 0
Liaisons hiérarchiques
N + 1 : Chef de la section recherche
N + 2 : Chef du Lab Académie
Liaisons fonctionnelles
Avec le pôle des formations, le centre national de formations des formateurs, les autres sous-directions de l’académie.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à aquérir
- Connaître les méthodes d’évaluation de l’apprentissage et de l’enseignement : niveau pratique à acquérir
- Connaître l’ingénierie pédagogique : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Connaître et transmettre un savoir : niveau pratique requis
- Piloter des projets pédagogiques complexes : niveau initié requis
- Conduire un projet : niveau initié requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter à son interlocuteur : niveau maîtrise requis
- Être créatif : niveau initié requis
- Être organisé et méthodique niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Académie de police / SDP / PCPI / Lab’Académie 73 Rue Paul Diomède 63100 CLERMONT-FERRAND
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPENS017 / ERENS013
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en équipe / Disponibilité / Initiative
Qui contacter ?
Le chef de la section recherche 06.30.41.47.91 ou chef de la division au 06.30.20.88.94
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Fondement juridique
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
La candidature se fait sur le site de Académie de Police. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.