Coordonnateur voirie

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction cadre de vie et sous l’autorité du Responsable du service espace public et mobilité, vous assurez la coordination des activités de voirie et l’encadrement sur le terrain de l’équipe dédiée composée de trois pôles voirie, signalisation et maçonnerie. A ce titre, vous veillez à la bonne réalisation des travaux d'entretien et d'aménagement de la voirie communale dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais.

- Coordination et supervision des travaux de voirie o Organiser et planifier l’activité du service en lien avec le responsable o Coordonner les interventions et assurer le suivi des chantiers o Participer à la préparation technique des chantiers et à l'évaluation des besoins matériels o Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des délais d'exécution

- Encadrement et gestion de l’équipe o Organiser et répartir les interventions des agents des trois pôles o Elaborer les plannings d’astreintes et assurer la gestion des congés et des absences o Veiller au respect strict des consignes de sécurité sur les chantiers

- Suivi et remontée d’informations o Assurer le suivi quotidien et rendre compte de l’avancement des travaux o Signaler les besoins matériels et les dysfonctionnements rencontrés o Assurer le relais entre les agents et la hiérarchie

- Mise en œuvre et réalisation des travaux aux côtés de l’équipe voirie o Participer aux travaux d’entretien et d’aménagement programmés o Mettre en œuvre les techniques adaptées et les consignes définies o Assurer le bon usage et l'entretien courant des matériels

Profil recherché

Expérience réussie en encadrement de proximité d’une équipe technique

Formation initiale dans le domaine des travaux publics / voirie ou pratique significative dans le domaine

Connaissances en topographie appréciées

Fortes capacités à fédérer et à motiver en proximité une équipe de travail

Capacité à organiser, planifier et contrôler l’activité d’une équipe

Sens des priorités et aptitude à rendre compte

Bon relationnel et agilité professionnelle avérée

Goût du travail sur le terrain

Permis B exigé

Conditions d’exercice du poste

Poste à temps complet (35h) en journée continue de 7h30 à 14h30

Travail en extérieur

Participation aux astreintes du service

Rémunération et avantages

Traitement statutaire + régime indemnitaire afférant au poste

CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Participation aux contrats groupe risque santé et prévoyance

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Poste à pourvoir au 01/01/2026

Entretiens de recrutement semaine 45/46

Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 24/09/2026, par courrier à :

Monsieur le Maire

DRH (poste Coordonnateur voirie) 411, rue Pasteur, 42153 RIORGES

Ou depuis le Portail Icitoyen : https://riorges.icitoyen.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers