Chef de Service Maison Enfance Yvelines F/H

Les missions en bref …

Sous l’autorité du directeur de la MAISON DE L’ENFANT DES YVELINES : 

Le Chef d’Antenne Sud devra mettre en œuvre et déployer la politique départementale en matière d’accueil des jeunes adolescents au sein de l’établissements d’accueil. Il sera en charge de l’équipe référents Familles (5 agents)  de l’unité de visite en présence d’un tiers (4 agents) du Centre maternel Porchefontaine (6 agents) et de l’unité Meulière à Versailles (12 agents).

Vous interviendrez sur les sites suivants : Mantes-la-Jolie et Versailles

Missions principales :

MANAGEMENT :

• Encadrer hiérarchiquement et techniquement, les agents administratifs, les auxiliaires socio-éducatifs (Parcours Emploi Compétence) et les éducateurs d’internat, l’équipe de nuit de son service ; Avec son coordinateur des groupe
• Coordonner les activités de l’équipe et contribuera à la définition des priorités de travail ;
• Identifier les besoins de développement des compétences des agents et impulsera la réalisation d’actions de formation.
   

PARTENARIAT : 

• Impulser et participez à la coordination des différents partenaires locaux intervenant sur le champ de la protection de l’enfance
• Garantir la bonne articulation avec l’ensemble des dispositifs mis à disposition (Egalité des Chances, Mentorat, sport et culture)
• Garantir l’application du dispositif d’accueil veillez à l’ajustement des moyens aux besoins dans la durée
• Animer des réunions avec les partenaires (Associations, Mairie, Commissariat, Justice) sur les diverses missions liées à l’accueil des jeunes au sein de leur environnement.
   

PARTICIPATION ACTIVE A : 

• Représenter le service en cour d’appel en fonction du besoin
• Participer à la politique de la Direction enfance Jeunesse : être lieu    d’expérimentation, notamment en matière de mise à l’autonomie, de délinquance des mineurs, de santé
• Suppléer le chef de service ses homologues en fonction de la nécessité de service
• Participation aux réunions et instances de cadres du Département.
• Participation aux astreintes de la MEY
   

ANALYSE DE L’ACTIVITE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :

• Assurer un suivi statistique de l’activité et une veille législative/ réglementaire
• Traiter, formaliser les données nécessaires à la gestion de la file active et les        données nécessaires à la mission du groupe ADO
• Participer à l’évaluation du dispositif 
• Elaborer les bilans d’activité des groupes (mois/an)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

CAFERUIS
DEES
Formation universitaire social
Juriste

Savoir-faire

• Management d’équipe
• Reporting régulier au Responsable
• Avoir des notions sur le parcours migratoire
• Avoir des notions sur le droit des étrangers
• Capacités rédactionnelles avérées
• Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
• Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
• Savoir travailler dans l’urgence
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS

AUTRES INFORMATIONS :

Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité
délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels.

Savoir-être

• Capacité d’écoute, d’adaptation et de prise de recul
• Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l’information
• Aisance relationnelle avec tous types de publics
• Etre apte à travailler en équipe

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !