L'offre
Les missions en bref …
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Secteurs d’action sociale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.
Chaque territoire dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
Votre mission : Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
En tant que Travailleur social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
- Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
- Assurer une prise en charge adaptée (accueil immédiat et inconditionnel)
Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet
d’accompagnement (PA) ou un Contrat d’Engagement (CE) et en assurer le suivi et le bilan. - Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES
- S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, France Travail, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
- Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
- Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le
territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA),…etc
ET AUSSI
- Contribuer au bon fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
Titulaire obligatoirement du diplôme d’état d’Assistant Service Social, Conseiller Economie Sociale Familiale ou Educateur Spécialisé.
Savoir-faire
- Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités rédactionnelles
- Savoir rendre compte et alerter
- Savoir travailler en réseau
- Savoir travailler en transversalité
- Reporting
- Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet
personnalisé - Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Discrétion et secret professionnel
- Sens du service public
- Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
- Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !