Chargé de projets et d'opérations (H/F)

Vos missions en quelques mots

La commune de Modane recherche un chargé d'opérations et de projets H/F afin de réaliser et piloter les projets et les aménagements de la commune.

Vous serez chargé de garantir la bonne exécution des opérations sur les volets techniques, administratifs, budgétaires et réglementaires.

Vous serez chargé :

-de concevoir, mettre en oeuvre et réaliser les projets et les opérations d'aménagement : piloter les projets, réaliser les études, estimer les coûts et rechercher les financements

-de réaliser les tableaux de bord, suivre le budget, rédiger et vérifier les pièces techniques des dossiers

-de participer à la préparation et au suivi du budget d'investissement et de fonctionnement des services techniques et en garantir la mise en oeuvre

-de participer à la commande et au contrôle des factures, établir les dossiers de subventions

-d'assurer la gestion des marchés publics de la commune : rédaction des marchés, ouverture des plis, choix des entreprises et assurer un suivi des travaux, garantir les délais et valider les factures

-de participer aux réunions de concertation

-d'assurer le suivi des projets et des travaux : participer à la réflexion et conseiller les élus, assurer ou garantir la mise en oeuvre des projets, effectuer le lien avec la maîtrise d'ouevre, piloter les réunions et assurer un contrôle sur la bonne réalisation des travaux.

Profil recherché

Formation d'ingénieur de formation technique ou d'aménagement du territoire

Savoir élaborer et suivie un budget et piloter les opérations d'aménagement

Avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative

Bonnes capacités d'analyses et de synthèses

Qualités relationnelles et diplomatie

Avoir le sens de la rigueur, de l'organisation

Grande disponibilité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation aux tickets restaurants, à la mutuelle et à la prévoyance

Travail du lundi au vendredi

Présence ponctuelle en soirée ou WE

Astreintes possibles selon l'organisation du service

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement