Agent technique polyvalent et du réseau d'eau potable (H/F)

Vos missions en quelques mots

La commune de Modane recherche un agent technique polyvalent pour la commune et la régie de l'eau (H/F). Placé sous l'autorité du responsables des ateliers municipaux, vous serez chargé de la gestion technique et de la maintenance des réseaux d'eau potable, et vous participerez à diverses missions au service technique et aux opérations de déneigement.

Exploitation technique et maintenance des réseaux d’eau potable sur le territoire

• Mène la maintenance et l’entretien préventif et curatif des infrastructures de production, d’adduction et de distribution de l’eau potable et de défense incendie (captages, réservoirs, réseaux et autres ouvrages associés) ;

• Mène les recherches de fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines au niveau des compteurs

• Réalise des travaux de réparations ne nécessitant pas d’excavation (premier niveau) ;

• Procède aux travaux de plomberie, pose et changement de compteurs ;

• Assure l’entretien des périmètres de protection des captages d’eau potable ;

• Assure la relève des compteurs de consommation d’eau potable (1 à 2 fois par an) ;

• Gère le renouvellement et le bon fonctionnement du parc de compteurs de consommation d’eau potable ;

• Utilise l’outil informatique de radiorelève et système de gestion informatique ;

• Travaille en espaces confinés et en hauteur (chambres de vanne, réservoirs)

• Assure le suivi des travaux ;

• Aide à la préparation et réception de commandes pour les consommables, demande de devis pour travaux

• Aide à la définition des programmations de travaux

• Procède à la vérification des données du service (unités de logement, abonnement…)

• Assure la veille technique et réglementaire

• S’occupe de l’ouverture et de la fermeture des fontaines et bouches d’arrosage

Les horaires sont modulables selon les besoins du service.

Le poste peut être soumis à des heures supplémentaires et à des astreintes.

Participation aux missions annexes aux services techniques

• Participe à l’entretien des espaces verts : plantation, entretien, désherbage, taille, fauchage ;

• Répond aux besoins ponctuels : participation à la préparation des festivités et manifestations ;

• Participe aux opérations de nettoyage de la ville et de la station;

• Assure divers travaux de maintenances en bâtiment et de voiries ;

• Participe aux opérations de déneigement : conduite d’engins et participe au déneigement manuel.

Astreintes en période hivernale.

Profil recherché

- Formation de niveau CAP/BEP à BAC +2 en lien avec les métiers de l’eau ou filière technique : CAP Plombier, CAP ou BEP électromécanique – électrotechnique – maintenance industrielle , BEP traitement des eaux ou équivalent

- Débutant accepté

- Maîtriser les techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d’eau potable

- Maîtriser les notions fondamentales de plomberie, de calculs de pressions et de débits

- Connaissances des métiers de l’eau et l’assainissement appréciées

- Connaitre les techniques et les matériaux mis en œuvre en VRD serait un plus

- Disponibilité

- Méthodologie – organisation – rigueur

- Esprit d’analyse et d’initiative

- Capacité à travailler en autonomie et en équipe

- Aptitude à communiquer avec le public, les abonnés, les élus, les prestataires et les institutionnels

- Maitrise des outils informatiques

- Habilitation électrique souhaitée (formation interne possible)

- AIPR : Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux serait un plus

- CATEC : Certificat d’Aptitude à Travailler en Espaces Confinés (formation interne possible).

- Caces R482, Cat A, Cat C1 souhaité, Caces R486, Cat B souhaité

- Permis B obligatoire

- Permis PL souhaité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Poste basé à Modane

Véhicule de service, téléphone, ordinateur

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois

Participation aux tickets restaurants, mutuelle et prévoyance

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable