Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F)

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec le responsable du service, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, et participe aux opérations de déneigement.

Vous serez chargé :

-d'assurer l'entretien des espaces verts et du parcours de santé : tonte, désherbage, élagage, taille des arbres et broyage des déchets verts et ramassage des feuilles

-d'assurer l'entretien des bacs et du mobilier urbain

-de participer à la préparation des installations pour Noël

-effectuer les réparations de rebouchage des trous sur la voirie après l'hiver

-de participer à la préparation des festivités et manifestations diverses : opérations de manutention et de déménagement

-d'assurer l'encadrement des emplois d'été si besoin et/ou en renfort

-d'assurer le déneigement : participer aux déneigement manuel, salage des trottoirs et abribus. Conduite d'engin selon qualification

-peut participer à divers travaux de maintenance selon les besoins du service (maçonnerie, entretien des bâtiments...)

-de participer à la propreté de la ville

Profil recherché

Connaissances et compétences technique pour la réalisation des travaux

Capacité à travailler en équipe et de manière autonome

Sens de l'organisation et de la rigueur

Conditions spécifiques : permis B obligatoire, permis C, EC souhaité, caces cat A cat C1

Astreintes en période hivernale

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la mutuelle et prévoyance, tickets restaurants

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 09/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural