Chargé d'accompagnement social

Vos missions en quelques mots

En qualité de chargé d'accompagnement social, vous :

- Participez à la mission de prévention et d'accompagnement de toute personne en difficultés sociales, professionnelles, budgétaires et de logement (jeunes, personnes âgées, personnes relevant d'un handicap, familles, personnes isolées …) ,

- Etes « professionnel ressource » sur tous les aspects de la vie quotidienne ainsi que sur les aspects budgétaires pour les professionnels du territoire,

- Animez ou/et pilotez des actions collectives, conçoit et conduit des projets de Développement Social

- Développez des réseaux partenariaux et de proximité.

Faciliter l'accès aux droits des usagers et accompagner vers les partenaires locaux de droit commun

Contribuer à la professionnalisation des personnes ou élèves en formation initiale ou continue

Contribuer à la déclinaison d'outils au niveau départemental, en appui de la direction

Réaliser des entretiens individuels et des interventions à domicile

Accompagner l'accès et le maintien dans le logement

Accompagner les usagers au développement de leurs compétences et ressources

Concevoir des outils d'animation innovants adaptés et mutualisables à l'échelle départementale

Transmettre aux professionnels et usagers les informations sur la gestion budgétaire du quotidien

Conduire des actions de prévention collectives en lien avec les usagers habitants et les partenaires

Conseiller et informer sur le surendettement

Favoriser l'accès aux services en ligne des organismes publics

Assurer un soutien administratif et budgétaire dans une démarche de faire avec et d'autonomisation

Profil recherché

Aptitude à travailler en partenariat

Sens de l'organisation

Pro-activité

Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions

Connaissance de l'accompagnement de l'Action Educative Budgétaire

Connaissance et pratique de la méthodologie de projet

Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Etre force de proposition

Connaissances approfondies dans les domaines de la vie quotidienne

Etre en capacité de faire avec

Capacité à transmettre ses compétences

Capacité à travailler en transversalité et en équipe

Capacité à animer et conduire des actions collectives

Capacité d'adaptation

Capacité pédagogique

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Merci de candidater via le site du Département / onglet offre d'emploi. https://www.isere.fr/offres-demploi

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale