Assistant social de polyvalence (F/H)

Vos missions en quelques mots

La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en oeuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.

Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service Développement Social, vous exercerez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :

- vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aides dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,

- vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médicosociales,

- vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,

- vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

Activités :

Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance

Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Participer et mettre en oeuvre des actions collectives

Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés

Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations et en étant en charge d'une thématique (logement, insertion, santé, …)

Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits

Spécificités du poste :

Secret professionnel

Déplacements fréquents

Visites à domicile

Continuité de service

Profil recherché

Compétences requises :

Capacité à animer

Capacité à travailler en équipe

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions

Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes

Connaissance et respect de la déontologie

Connaissance et pratique de la méthodologie de projet

Savoir gérer l'urgence

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Esprit d'initiative

Sens des responsabilités

Qualité rédactionnelle

Prérequis :

DE DEASS

DE CESF

DE Éducateur spécialisé

Permis B

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :

- Sélectionner votre poste (référence : i4206-26MCBR2463A)

- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),

- Compléter le formulaire,

- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social