Assistant de Service Social 85% (F/H)

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e assistant·e de service social à 85 % pour rejoindre le service social de la Direction Ordonnancement et Parcours (DOP), rattaché·e à la cadre socio-éducative responsable du service social.

Au sein d’une équipe de 35 assistant·es de service social, vous contribuez au conseil, à l’orientation et au soutien des patients hospitalisés et de leurs familles.

Vous intervenez dans les services de cardiologie, de néphrologie-diabétologie et dialyse, et d’oncologie-hématologie.

Vos missions

• Accueillir et mener des entretiens avec les patients et leurs familles pour les conseiller, les orienter et les soutenir

• Accompagner l’accès aux droits et la constitution des dossiers administratifs

• Participer à l’élaboration des projets de sortie des patients

• Rechercher des établissements adaptés au niveau d’autonomie du patient

• Participer aux synthèses médico-sociales et aux transmissions du service

• Informer les équipes soignantes des actions engagées

• Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs (aide à domicile, services sociaux, tutelles, structures médico-sociales, associations…)

• Tenir le dossier social du patient et les statistiques d’activité.

 Votre cadre de travail

 Contrat : CDD de 12 mois renouvelable ou titulaire de la fonction publique hospitalière

Prise de poste : à compter du 2 novembre 2026

Lieu de travail : Site Broussais Centre Hospitalier de Saint-Malo

Temps de travail : temps partiel à 85 % répartis : cardiologie : 20 %, soins intensifs cardiologie : 0,05%, Néphrologie/diabétologie : 20 %, dialyse : 10 %, oncologie/hématologie : 30 %

Horaires de travail : 09h00-17h00, avec participation à la permanence organisée du service social (continuité de service)

Catégorie : A

Rémunération : à partir de 1 944,50 € selon profil

Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d’entreprise, possibilité d’évolution interne au sein du GHRE.

Diplôme requis : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)

Expérience : une connaissance et une expérience du secteur hospitalier sont attendues

 Connaissances et compétences :

• Maîtrise de la relation d’aide et de la conduite d’entretien

• Connaissance de la législation sociale, de l’accès aux droits et des structures sociales et médico-sociales

• Méthodologie de projet et aisance rédactionnelle (notes, rapports)

• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire

• Rigueur, réactivité, adaptabilité et persévérance

• Discrétion, respect de la confidentialité et envie de se former.

Autres :

• Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook. La connaissance des logiciels Convergence et Sillage est un plus

• Permis B