Assistant d'enseignement danse contemporaine (H/F)

Vos missions en quelques mots

DIRECTION DE LA CULTURE – ÉCOLE DES ARTS

Cadre d’emplois : Assistant territorial d’enseignement artistique

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Directrice de l’Ecole des Arts

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 52 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

L’Ecole des Arts de Vaulx-en-Velin est un Conservatoire Classé à Rayonnement Communal (CRC) qui assure la pratique et l’enseignement artistiques dans quatre domaines fondamentaux : la musique, la danse, le théâtre et les arts plastiques. Elle accueille 1 000 élèves, 40 enseignants et 5 agents administratifs. Beaucoup de dispositifs sont présents sur le territoire (Classes CHAM, Démos, résidence d’artistes…) et de nombreux projets sont construits avec l’éducation nationale.

Finalité du poste :

Assurer l‘enseignement de la danse contemporaine de l’éveil au cycle 2. Animer des ateliers de danse adaptée, intervenir dans les écoles.

Missions et activités principales du poste :

En liaison avec le Professeur d’Enseignement artistique en charge du département danse :

• Enseignement de la danse, selon les besoins dans le cadre des cours dispensés à l’Ecole des Arts (éveil ; initiation, cycles),

• Animer un atelier de danse adaptée aux personnes en situation de handicap

• Participation aux réunions pédagogiques et aux conseils d’orientation des élèves ;

• Animation autour de sa pratique en milieu scolaire ;

• Participation aux manifestations publiques organisées par l’Ecole des Arts ;

• Assurer le suivi pédagogique, l'évaluation et l'orientation des élèves

• Participer à la vie de l'établissement et à sa dynamique sur le territoire.

Connaissances et compétences requises :

• Solide formation chorégraphique et théorique ;

• Formation pédagogique ;

• Disponibilité à évoluer selon les innovations pédagogiques en cours au sein de l’établissement ;

• Sens du travail en équipe ;

• Volonté de formation professionnelle continue ;

• Aisance dans la communication autour de son métier ;

• Expérience dans l’enseignement spécialisé souhaitée.

Qualités requises :

• Esprit d’initiative ;

• Rigueur dans l’organisation ;

• Sens du service public.

Conditions d’exercice :

Poste d’Assistant Territorial d’Enseignement Artistique à temps incomplet (9h hebdomadaires)

Dans différents lieux de l’Ecole des Arts dont écoles de la ville.

Profil recherché

Profil :

• Titulaire du DE ou équivalent : spécialité danse contemporaine

• Aptitude à travailler avec des personnes en situation de handicap

• Aptitudes à travailler avec l’éducation nationale

• Aptitudes travail d’équipe et à la transversalité.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner ; œuvres sociales sous condition (CNAS).

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,

En candidatant directement sur le site

Ou à l'adresse suivante :

Commune de Vaulx-en-Velin

Direction des Ressources Humaines

PLACE DE LA NATION

CS 40002 69511 VAULX EN VELIN CEDEX

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/11/2026

Métier de référence *Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*