Agent d’exploitation sites sportifs H/F

Vos missions en quelques mots

DIRECTION DE LA VIE SPORTIVE ASSOCIATIVE ET EVENEMENTIELLE

Cadre d’emplois : Adjoint technique

Catégorie : C

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Responsable du pôle « gestion des équipements sportifs »

N+2 : Chef du service des sports

Mission du service :

Le service des sports de la Ville de Vaulx-en-Velin est structuré en 4 pôles : « Gestion des équipements sportifs », « Maintenance et sécurité des équipements sportifs », « Aquatique », et « Animations sportives ».

Le pôle « Gestion des équipements sportifs » a pour objectif la mise à disposition d’équipements sportifs propres et accueillants au grand public, au tissu associatif et aux scolaires, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions et activités principales du poste :

Placé sous l’autorité du responsable du pôle « gestion des équipements sportifs », il est chargé, en équipe :

- d’effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance de l’équipement, du matériel sportif et des aires de jeux ;

- d’assurer la surveillance de l’équipement, des usagers et veille au respect des normes de sécurité ;

- d’accueillir et d’accompagner les pratiquants et le public.

Profil recherché

• Connaissances requises :

Savoir-faire : nettoyage des surfaces sportives dans le respect des normes en vigueur (utilisation des produits et matériels d’entretien adaptés), contrôler et optimiser la consommation des fluides, détecter les anomalies et les risques d’accidents, relever le flux de fréquentation, accueillir et surveiller les pratiquants et le public, contrôle du matériel sportif de l’équipement (cages, filets, paniers, etc.), faire appliquer le règlement intérieur, tenir le registre de sécurité, intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents

Savoirs : procédure de nettoyage, mode d’emploi des machines de nettoyage, traçage des terrains, techniques de base écrite et orale, gestion des conflits

Qualités : rigueur, disponibilité, réactivité, qualités relationnelles (écoute)

• Conditions d’exercice 36h15 hebdomadaires avec horaires décalés (en soirée et le week-end)

• Rémunération

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire, 13eme mois, CASC

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,

En candidatant directement sur le site de la Ville

Ou à l'adresse suivante :

Commune de Vaulx-en-Velin

Direction des Ressources Humaines

PLACE DE LA NATION

CS 40002 69511 VAULX EN VELIN CEDEX

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Opérateur qualifié des APS

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 21/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques