Adjoint(e) au chef de la division du management et de la communication

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

Analyse des besoins en formation et apport de contenus de formation adaptés en tenant compte des orientations institutionnelles

Elaboration des programmes de formation initiale et continue dans les domaines du management et de la communication

Veille technique et d’actualité dans les thématiques de la division comme de la pédagogie

Détermination d’intervenants extérieurs, accueil et accompagnement

Mise en œuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptées à la discipline et aux différents publics de formation concernés

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Préparation et animation des séances de formation sous différentes formes : face à face pédagogiques, formation à distance…

Encadrement des groupes d’apprenants

Evaluation de l’acquisition des connaissances et de l’atteinte des objectifs pédagogiques fixés

Participation aux réunion pédagogique de sa structure et aux groupes de travail thématiques

Contribution aux actions de formation portées par d’autres divisions thématiques

Profil recherché

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

- Connaître les règles pédagogiques et les techniques de création des supports pédagogiques

- Avoir des compétences en informatique, bureautique : niveau maîtrise : requis

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

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Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens de la pédagogie : niveau expert - à acquérir

- Savoir communiquer : niveau expert - à acquérir

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise : requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Niveau d'études minimum requis

Niveau

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter jean-francois.ligout@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel

Activités du service

- Enseignements en formation initiale pour un public de commissaires de police : cours magistraux, cas pratiques, simulations…

- Élaboration/animation de stages en formation continue dans le domaine du management et de la communication

- Élaboration de nouveaux outils pédagogiques

- Veille sur l’actualité du management et de la communication, et exploitation des données

- Participation à des activités pédagogiques pour le compte d’autres divisions

- Participation à des projets thématiques au sein de l’E.N.S.P. ou sous son égide

Composition et effectifs du service

- Division composée d’un chef (commissaire de police) et d’un adjoint (contractuel cat.A)

Liaisons hiérarchiques

- N+1 : chef de la division du management et de la communication

- N+2 : chef du département des formations professionnelles des commissaires et ses deux adjoints en charge de la formation initiale et de la formation continue

- N+ 3 : directeur adjoint de l’E.N.S.P.

- N+4 : directeur de l’E.N.S.P.

Liaisons fonctionnelles

- Avec les 8 autres divisions en charge de la formation initiale des commissaires de police

- Avec le Bureau de Gestion des Formations et de la Recherche (secrétariat de la formation)

- Avec l’ensemble des services de l’E.N.S.P., chacun dans ses compétences

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travail en binôme avec le chef de division

Congés adaptés au calendrier pédagogique des élèves et stagiaires

Fondement juridique

Article L332-1 du code de la Fonction Publique

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'ingénierie de formation