197-Auxiliaire de puériculture DE ( F-H)

Placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice et directrice adjointe, l’auxiliaire de puériculture:

• Assure, réalise des activités d’éveil et de soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.

• Elle ou il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant en se positionnant dans une équipe pluri-professionnelle

• Elle ou il applique le projet d’établissement et participe à son évolution

• Elle ou il crée une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité

• Elle ou il maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.

• Elle ou il respecte la charte élaborée en équipe

Connaissances :

• soins spécifiques liés à la santé,

• soins d’hygiène et de confort de l’enfant,

• prévention et sécurité,

• besoins fondamentaux des enfants,

• gestion du stock, hygiène des locaux et matériel en collectivité,

• diététique et accompagnement à l’allaitement,

• activités adaptées aux groupes d'âge.

Savoir faire technique :

• sens de l’observation

• savoir travailler en équipe

• identifier les besoins de l’enfant,

• concevoir des activités d’éveil en multi-âge

• entretenir les équipements

• s’adapter à une situation imprévue

• accompagner les familles dans les limites de ses compétences

• identifier et analyser des situations d’urgence, définir des actions de prévention.

Savoirs comportementaux :

• respect, prise d’initiatives,

• esprit d’équipe, solidarité, discrétion,

• gestion du stress, patience et disponibilité, être à l’écoute, faire preuve d’empathie

  
  
  

Diplômes requis : DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Expérience souhaitée :Débutant accepté

Conditions générales du poste

 Catégorie du poste : B

 Corps de recrutement : Technicien ou technicienne de recherche et de formation

 Quotité de travail : 100%

 Date de prise de fonctions souhaitée : 18/03/2024

 Poste ouvert uniquement aux contractuels

 Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu'au 20/03/2025 avec possibilité de CDisation à moyen terme

 Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 3

·         Rémunération:

Pour les contractuels: elle est comprise entre 1836.2. € et 2362.93 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (213 €+ prime de continuité de service 135€)

Possibilité de transformation en CDI à moyen terme