Responsable du Service Financier des Grands Projets et de la DCI F/H (REF 298)

Sous l'autorité de la Responsable du PFRGP, le/la responsable d’un des services de la cellule en charge de l’activité contractuelle assure le pilotage des activités et la mise en œuvre de la politique budgétaire et financière des Grands projets et des projets de la coopération internationale.

• Pilotage et animation du Service :  Encadrer, animer et organiser le travail du service (6 agents), en veillant au développement des compétences et à la cohésion de l'équipe.

• Mise en œuvre de la politique financière :  Décliner la stratégie financière de l'établissement pour le financement des Grands projets et des projets de la Coopération Internationale, superviser la préparation et l'exécution budgétaire du service.

• Supervision de la gestion contractuelle :  Suivi financier des contrats (nationaux, européens, internationaux) sur le périmètre des Grands projets et de la Coopération Internationale, de la modélisation en passant par la budgétisation à la justification finale, en garantissant la conformité avec les exigences des financeurs.

• Suivi de l’exécution :  Superviser le suivi des dépenses effectuées sur les projets exécutés au sein du PFRGP (en lien avec les Grands Projets et la Coopération Internationale)

• Conseil et aide à la décision :  Fournir des analyses financières, des tableaux de bord et des rapports au PFRGP. Assurer un rôle de conseils auprès des chefs de projets et porteurs de projets en lien avec les gestionnaires de contrats du service.

• Optimisation des processus :  Mettre en œuvre une démarche de qualité et assurer la sécurité juridique et financière des opérations du service.

• Relations partenariales :  Être l'interlocuteur pour les partenaires internes (DReV, DRH, Direction des Services Comptables, laboratoires) et externes (financeurs, organismes de recherche) en lien avec le périmètre du service.

Connaissances :

• Finances publiques et règles de la comptabilité publique (GBCP)

• Environnement et enjeux de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche

• Règlementation des financements de la recherche (ANR, Région, Europe - Horizon Europe, etc.)

• Systèmes d'information budgétaires et financiers (la connaissance de SIFAC est un plus)

• Règles des marchés publics.

Savoir-faire technique :

• Encadrement, animation et pilotage d'équipe

• Analyser des données comptables et financières complexes et produire des synthèses

• Piloter et assurer le suivi d'un budget dans un cadre de gestion complexe

• Mettre en œuvre des procédures et des règles, et en contrôler l'application

• Communiquer, faire preuve de pédagogie et conseiller ses interlocuteurs

• Savoir rendre compte et alerter

• Mettre en œuvre une démarche qualité et d'amélioration continue

• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité.

Savoirs comportementaux :

• Sens de l'organisation et de la priorisation

• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité

• Autonomie et capacité d'initiative

• Grande capacité d'adaptation et de travail en équipe

• Qualités relationnelles et sens du dialogue.

Diplôme requis : Diplôme de niveau Bac+2 en Comptabilité, Gestion, Finance.

Expérience souhaitée : Expérience significative dans le domaine de la gestion financière, idéalement dans le secteur public ou la recherche.

Conditions générales du poste :

Catégorie du poste : A

Corps de recrutement : ASI

Quotité de travail : 100%

Date de prise de fonctions souhaitée : Dés que possible

Poste ouvert : aux titulaires et contractuels

Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI

Localisation géographique : Université de Toulouse,118 route de Narbonne, 31062-Toulouse Cedex 9

Groupe RIFSEEP ou cotation poste : Groupe 1

Rémunération :

Pour les titulaires : en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 529€+ modulation grade

Pour les contractuels : elle est comprise entre 1944,50€ et 2648€ brut en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste 309,50€.

Politique sociale et avantages :

Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
3 Options de temps de travail pour les personnels BIATSS (si contrat > à 10 mois) : 39h10 =>
55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Télétravail possible en fonction du poste
Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées
Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
Contributions à la complémentaire santé - Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2025
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès / Crèche