Auxiliaire de puériculture F/H – (REF 258)

Placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice et de la directrice adjointe, l’auxiliaire de puériculture contribue à l’accueil, au bien-être et au développement des enfants accueillis au sein de la structure. À ce titre, elle ou il :

• Assure les soins quotidiens et met en œuvre des activités d’éveil favorisant le bien-être, l’autonomie et le développement global de l’enfant.

• Garantit un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant pour chaque enfant, au sein d’une équipe pluri-professionnelle.

• Applique le projet d’établissement et contribue activement à son évolution.

• Favorise la sécurité affective de l’enfant et accompagne les parents afin qu’ils se sentent respectés, écoutés et considérés au sein de la collectivité.

• Veille à assurer une continuité dans l’accompagnement des enfants afin de soutenir leur épanouissement affectif, physique et psychomoteur.

• Participe à l’observation des enfants et à l’adaptation des pratiques aux besoins individuels de chacun.

• Respecte la charte de fonctionnement et les valeurs éducatives élaborées collectivement par l’équipe.

• Contribue à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement de la structure dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Conditions générales du poste

• Catégorie du poste : B

• Corps de recrutement : TECH ou équivalent

• Quotité de travail : 100%

• Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tôt

• Poste ouvert aux contractuels

• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD de 10 mois

• Localisation géographique : 118 route de Narbonne

• Groupe RIFSEEP ou cotation poste : 3

• Rémunération brute :

Pour les contractuels : elle est comprise entre 1836.20 € et 2362.93 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + montant cotation du poste 222 € + prime de continuité de service 135 €.

Connaissances

• Soins spécifiques liés à la santé

• Soins d’hygiène et de confort de l’enfant

• Prévention et sécurité

• Besoins fondamentaux de l'enfant

• Gestion du stock, de l'hygiène des locaux et du matériel en collectivité

• Diététique et accompagnement à l’allaitement

• Activités adaptées aux groupes d'âge

Savoir-faire techniques

• Identification des besoins de l’enfant

• Conception des activités d’éveil en multi-âge

• Entretien des équipements

• Accompagnement des familles

• Identification et analyse des situations d’urgence

• Définition des actions de prévention

Savoirs comportementaux

• Prise d’initiatives

• Sens de l’observation

• Esprit d’équipe, solidarité, discrétion

• Réactivité

• Gestion du stress, patience, disponibilité

• Être à l’écoute

• Empathie
  

Diplômes et expériences

• DE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
  

Politique sociale et avantages :

• Contributions aux frais de transport en commun

• Temps de travail 38h15 => 50 jours de congé

• Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes en situation de handicap

• Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale

• Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026

• Subvention restauration collective – Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie, Crous, …)

• Chèques vacances

• Service social

• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

• Activités sportives et culturelles

• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)

• Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)

• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences…)

• Accès bibliothèques universitaires

• Déploiement 10min de sport sur temps de travail

• Parking sur place

• Crèche

Dans le respect des valeurs du service public, l'Université de Toulouse s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre toutes les formes de discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées de manière équitable, sur la seule base des compétences et qualifications requises pour le poste.