L'offre
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste a pour mission de participer à l'élaboration, à l'introduction, à la formation et à la surveillance de toutes les méthodes ou techniques qui contribuent à la prévention des infections associées aux soins.
Sa formation et son expérience lui donne autorité pour émettre des avis sur toute question ayant trait à l'hygiène hospitalière.
Missions principales :
Fonction soin
- Evaluation et amélioration de la qualité des soins avec :
Afficher la suite o Analyse de l'existant o Élaboration de protocoles en groupes de travail multidisciplinaires o Validation des protocoles par les instances o Participation à la mise en place de protocoles approuvés par le CLIN o Évaluation des mesures préconisées o Participation aux enquêtes épidémiologiques et à la surveillance des infections
Fonction éducation, formation o Participer au recueil des besoins en formation o Élaborer des objectifs de formation o Réaliser des formations initiales ou continues pour tous les intervenants hospitaliers o Évaluation des formations o Cours dispensés à l’IFSI et l’IFAS
Fonction de coordination o Avec la DCS pour collaborer à la définition d'objectifs en soins infirmiers o Avec le CLIN pour transmettre les besoins des unités et des différents secteurs d'activité hospitalière au comité et rapporter les décisions du comité aux unités de soins
Fonction gestion o Études économiques dans les unités de soins et les différents secteurs d'activité hospitalière (UCPC, blanchisserie, radiologie, laboratoire…) sur : coût et efficacité
Étude des besoins (matériel, produits...) o Étude de l'offre o Tests et essais de matériel et produits o Assurer en outre l'harmonisation et la coordination des moyens o Inciter et favoriser l'utilisation optimale des ressources affectées aux unités de soins
Fonction recherche o Perfectionner, maintenir ses connaissances en matière d'hygiène et participer à des congrès, stages, journées d'information... o Effectuer des recherches concernant les méthodes nouvelles, les moyens dans le domaine de la prévention des infections.
Fonction conseil o Restructuration locaux, équipements ….
Profil recherché
Les infirmiers diplômés d’état H/F titulaires du Diplôme d'Hygiène Hospitalière (D.U.).
Localisation
Localisation : 1 Avenue Patrick Guillot - BP 649 58033 NEVERS Cedex
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
Madame GIRON, Directrice de la coordination des soins
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence *Infirmière / Infirmier*
La candidature se fait sur le site de Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.