L'offre
Vos missions en quelques mots
Mission générale :
Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein des Instituts de Formation du CHAN. Il met en œuvre « l’ensemble des activités d’ingénierie, d’animation et d’évaluation d’actions de formation initiale et continue en santé. »
Sa mission est de « concevoir et d’organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations » et aussi « d’organiser et de réaliser des activités de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. »
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Activités principales :
- Concevoir des projets d’enseignement à partir du référentiel de formation et du projet pédagogique,
- Concevoir des séquences pédagogiques dans les différentes formations initiales dispensées au sein du GHT,
- Concevoir des outils pédagogiques,
- Concevoir pour partie des épreuves de sélection,
- Concevoir le dispositif d’évaluation continue de la formation,
- Intervenir auprès des étudiants sous des formes diverses dans les différentes formations,
- Utiliser les méthodes pédagogiques diversifiées et adaptées à l’objectif,
- Organiser et mettre en œuvre le suivi pédagogique individuel et de groupe,
- Mettre en œuvre la mission de référent de stage commun aux différentes formations,
- Mutualiser ses interventions,
- Planifier les interventions,
- Accueillir les intervenants externes,
- Mettre en œuvre les recherches sur ses domaines d’interventions,
- Participer à des recherches à l’institut et dans les établissements de santé,
- Concevoir et mettre en œuvre des formations continues à destination des professionnels,
- Actualiser les connaissances et réaliser une veille documentaire pédagogique et professionnelle,
- Participer à l’évaluation de la qualité des prestations de formation,
- Participer à la promotion et à la visibilité des formations dispensées au sein des instituts,
- Participer à des groupes de travail institutionnels en lien avec les projets initiés par la direction.
Localisation
Localisation : 1 Avenue Patrick Guillot - BP 649 58033 NEVERS Cedex
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
Mme DESCOUTS, Directrice des Ressources Humaines
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - chan.drh.recrutement@ght58.fr
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2026
Métier de référence
Formatrice / Formateur
La candidature se fait sur le site de Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.