Un ou Une Responsable exploitation ouvrages eau potable

Liste des activités du poste

• Organiser et définir le travail des agents ;

• Gérer l’équipe : planning, congés, formation, évaluation…

• Animer les réunions internes, contrôler et évaluer le travail ;

• Apporter un appui technique aux agents ;

• Préparer, suivre et contrôler l'entretien et la maintenance des équipements avec l’aide de la GMAO ;

• Proposer les améliorations et renouvellements des équipements ;

• Rédiger les cahiers des charges et l’expression des besoins des travaux de maintenance ;

• Gérer les projets de travaux neufs ;

• Effectuer les achats de matériel électrique, de petit équipement et de chlore ;

• Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs ;

• Organiser la campagne annuelle de nettoyage et désinfection des réservoirs d’eau potable ;

• Participer aux études et aux travaux sur la réhabilitation des ouvrages d’eau potable ;

• Assurer la veille technique et technologique et la gestion documentaire technique ;

• Mettre en œuvre la politique santé / sécurité

Conditions d’exercice des missions

• Lieu de travail principal : Usine de production d’eau potable de Bellejouanne à Poitiers

• Permis B, déplacements fréquents

• Astreinte : 1 semaine sur 8

• Habilitations : habilitation électrique H2B2 BR BC, CATEC, port des EPI antichute - Harnais

Diplômé.e dans les spécialités électromécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance de système industriel, vous avez une expérience sur un poste similaire et/ou de très bonnes connaissances dans les domaines de l’exploitation et de la maintenance d’installations de traitement de l’eau.

Vous maitrisez également les aptitudes suivantes :

• Connaissances en automatisme industriel ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques et des technologies de GMAO ;

• Organisé et méthodique ;

• Esprit d’initiative et de décision ;

• Sens des responsabilités ;

• Disponibilité et écoute ;

• Aptitude à rendre compte et à communiquer oralement et par écrit ;

• Réactivité et aptitude à gérer des imprévus ;

• Dynamisme, sens du service public ;

• Capacité d’analyse des dysfonctionnements ;

• Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires ;

• Capacité à gérer une équipe
  

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter Mme Céline LELARD, Responsable du pôle Production eau potable, 06 89 53 13 49 ou Mme Cécile VIOT, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.