Un Policier municipal ou Une Policière municipale

Vous serez sous la responsabilité du chef du service de la Police municipale et du responsable de brigade et contribuerez à la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public en faisant respecter les mesures liées aux pouvoirs de police de la Maire :

• Constater et faire cesser les infractions à l'ordre public ;

• Rédiger quotidiennement des mains courantes, des rapports et des procès-verbaux ;

• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques ;

• Patrouiller, assurer les missions d'ilotage et posséder une connaissance fine du territoire de la commune vous permettant d'assurer une relation de proximité avec la population ;

• Renseigner le public, faire remonter les doléances et effectuer une première médiation si nécessaire ;

• Participer aux actions de prévention mises en place ;

• Assurer des missions de référent scolaire ;

• Assurer la prévention d'actes malveillants ou dangereux aux abords des lieux et bâtiments publics : manifestations publiques et cérémonies organisées par la Ville, surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires, sécurité du marché ;

• Travailler en collaboration avec la Police Nationale avec laquelle vous êtes en liaison radio ;

• Traitement des enquêtes Pictavie ;

• Travailler en lien avec les deux autres groupes et assurer également la mise en oeuvre opérationnelle de l'ensemble des missions d'une police municipale : application des arrêtés de la Maire, participation à la surveillance des manifestations publiques et police de stationnement, dans un souci de prévention, de tranquillité publique et de proximité avec la population ;

En vue d'assurer le fonctionnement du service, des responsabilités spécifiques seront attribuées à chaque agent (habillement, véhicules, radios...).

Conditions d'exercice des missions

• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).

• Lieu de travail principal :

• Horaires décalés.

• Permis B.

• Déplacements fréquents.

Vous êtes obligatoirement titulaire d’une Fonction Publique ou lauréat du concours de gardien de police municipale et vous avez de solides connaissances en matière de pouvoir de police de la maire vous permettant de maitriser le fonctionnement et la règlementation des collectivités territoriales. Vous démontrez également :

•  Sens du service public ;

• Rigueur et ponctualité ;

• Esprit d’équipe et sens des relations humaines ;

• Bonne condition physique exigée, décalages de nuit possibles.
  

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter merci de contacter M. Jean-Sébastien VISSE, Responsable de la Police municipale de Poitiers au 05 49 30 22 69 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.