Un ou Une Agente d’entretien

Hygiène et entretien des locaux :

• Maintenir la propreté et l’hygiène des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des espaces communs, des bureaux...) ;

• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;

• Aérer les espaces ;

• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ;

• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) ;

• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits ;

• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;

• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ;

• Petits entretiens des extérieurs ne nécessitant pas de connaissances techniques spécifiques : tonte, taille, ramassage des feuilles...

Diplômé-e dans le domaine de l’entretien des locaux (CAP Propreté et Hygiène (APH)) ou disposant d’une expérience dans des fonctions similaires, vous maîtrisez, les techniques et réglementation en hygiène et propreté, les procédures de nettoyage et de désinfection, les règles de sécurité.

Conditions d'exercice des missions

• Horaires continus du lundi au vendredi : 7H00 – 14h45 (pour nécessité de service, les horaires peuvent être exceptionnellement modifiés) ;

• Permis B nécessaire ;

• Déplacements ponctuels possibles sur d’autres sites dans le cadre d’un remplacement ou d’une mutualisation avec d’autres directions ;

• Possibilité de travail le samedi pour une mission spécifique et exceptionnelle ;

• Station debout prolongée, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés.
  

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter M. Jean-François RIBARDIERE - Responsable du Pôle Hygiène et Entretien des Surfaces au 06 86 45 48 21 ou Mme Cécile VIOT - Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.