Un(e) charge(e) d’operation de travaux

Vos missions en quelques mots

MISSIONS :

Rattaché(e) directement au Directeur des Services Techniques de la commune d’Huez, vous assurez le suivi, la coordination et le pilotage du programme de travaux de la Commune d’Huez.

Activités Principales :

- Effectuer différentes études de programmation et de faisabilité pour les projets lancés par la commune.

- Piloter les études opérationnelles en menant les procédures de choix de Moe ainsi que les prestataires intellectuels tels que Organisme Agréé de Contrôle Technique, Etudes géotechniques, Diagnostic Amiante, Assurance, …

- Organiser la rédaction et relire les Dossiers de Consultations des Entreprises en étroite collaboration avec l’équipe de Moe, le CT, le CSPS, la Direction des Finances et de la Commande Publique

- Veiller au respect du programme, des réglementations et normes en vigueur tout au long des phases d’études et de réalisation des travaux

- Assumer la représentation de la Maitrise d’Ouvrage, défendre ses intérêts et contribuer activement au suivi des travaux pendant les phases de réalisation

- Superviser la réception des travaux, la levée des réserves et assurer le suivi pendant l’année de Garantie de Parfait Achèvement

- Assurer le suivi budgétaire de chaque projet et maintenir une communication régulière avec tous les partenaires institutionnels et élus de la Commune

Spécificités du poste :

Disponibilité, plage horaire de travail qui peut être importante et parfois en soirée, déplacements, réunions en extérieur

Profil recherché

PROFIL :

- De formation supérieure : Ingénieur, Architecte, Technicien Supérieur qualifié,

- Expérience significative de conduite de programmes de construction bâtiment / génie civil, notamment en maîtrise d’ouvrage publique.

- Connaissances des procédures administratives, techniques et financières dans la conduite d’opérations.

- Qualités organisationnelles (respect des plannings), rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CONDITIONS :

Poste à pourvoir au 12 octobre 2026

Avantages :

- Forfait jour (avec 18 RTT)

- Régime indemnitaire

- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski à tarif réduit …

- Adhésion possible au COS 38

- Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)

- Participation employeur mutuelle et prévoyance

- CIA

- Titres-restaurant

Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)

Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez-Alpe d’Huez 226, Route de la Poste 38750 ALPE D’HUEZ

Ou par courriel au Directeur des ressources humaines : drh@mairie-alpedhuez.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 18/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé du suivi des travaux