Un(e) infirmier(e)

Vos missions en quelques mots

MISSIONS :

Le service Enfance/jeunesse est à la recherche d'un(e) infirmier(e) pour la crèche multi-accueil « Les Intrépides » de l'Alpe d'Huez. Cet agent travaillera au contact des enfants dans les sections et aura notamment pour mission, en binôme avec une autre infirmière, de réaliser des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé des enfants. Il participera également aux mesures préventives d’hygiène et à la définition des protocoles d’actions dans les situations d’urgence.

Activités Principales : ▪ Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux ▪ Participer à l’animation et à la mise en oeuvre des activités éducatives ▪ Participer au pilotage de l'ensemble des règles sanitaires et veiller au bon respect des règles de sécurité et d'hygiène ▪ Assurer des tâches administratives diverses

Profil recherché

PROFIL : ▪ Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE) ▪ Vous êtes autonome, responsable et vous avez le sens du relationnel ▪ Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité ▪ Vous savez élaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CONDITIONS :

Poste à pourvoir au 25/08/2026

Avantages :

- Régime indemnitaire

- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit…

- Adhésion possible au COS 38

- Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, médiathèque)

- Participation employeur mutuelle et prévoyance

- CIA

- Titres-restaurant

Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)

Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez 226, Route de la Poste 38750 ALPE D’HUEZ

Ou par courriel au Directeur des ressources humaines : drh@mairie-alpedhuez.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 06/11/2026

Métier de référence *Infirmière / Infirmier*