Travailleur Social – H/F

Accompagnement social global d’un public hébergé en CHRS en appartements diffus dans le sud du 92.

Spécificité : 33 des 52 places sont réservées à des personnes sortants de prison ou placées sous main de justice. Des hommes isolés majoritairement.

Public en situation de grande précarité et forte prévalence de problématiques psychiques et/ou addictives.

Travail en équipe pluri-disciplinaire (4 membres équipe sociale + psychologue + CIP + collaboration avec service ACT).

Mission essentielle : dans le cadre de la politique publique du Logement d’abord, permettre à la personne de se reconstruire (ouverture des droits, santé, emploi…), de regagner en autonomie, et d’accéder à une solution de sortie adaptée à ses besoins et à ses attentes (logement autonome, logement accompagné…).

Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;

• Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;

• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;

• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;

• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;

• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;

• Développer leur participation sociale ;

• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Expertise sociale

• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;

• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;

• Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Missions complémentaires

• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;

• Développer des actions en partenariat et en réseau ;

• Assurer une fonction de médiation ;

• S’inscrire dans un travail d’équipe ;

• Rendre compte de son activité.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience ;

• Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; 

• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; 

• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.
  
  

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; 

• Prime décentralisée (3%) ; 

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. 

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne ; 

• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; 

• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;

• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;

• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;

• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;

• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.