Travailleur Social

Le service ASLL accompagne des ménages en situation résidentielle fragile afin de favoriser leur maintien dans le logement et leur accès à un logement durable. L’accompagnement porte notamment sur la gestion du logement, le budget, les démarches administratives et l’autonomie dans le quotidien.

Le ou la professionnel(le) devra établir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires tout en respectant  le cahier des charges de la Ville de Paris dans la réalisation des missions ASLL vers l’accès au logement pérenne par des actions individuelles et collectives:

• Diagnostic social formalisé des ménages  lors des préadmissions et participation  aux commissions d’attribution en résidence ou logement temporaire;

• Soutien dans le savoir-habiter, les droits et devoirs du locataire au sein du  logement temporaire;

• Elaboration et mise en œuvre du projet relogement contractualisé avec le ménage ;

• Action éducative budgétaire ;

• Soutien aux démarches administratives ;

• Evaluation et orientation vers les partenaires adéquats si problématiques hors ASLL ;

• Accompagnement des ménages  lors du relogement pérenne  (visite du logement, constitution du dossier pour le bailleur,  signature du bail, mobilisation des aides financières …) ;

• Accompagnement post-relogement  pendant 3 mois si nécessaire ;

• Tableaux de bord de l’activité à renseigner ;

• Collaboration avec les directeurs/directrices des résidences sociales ;

• Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques ;

Horaires de journée du lundi au vendredi avec possibilité d’une soirée par semaine jusqu’à 19H30.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience ;

• Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; 

• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; 

• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.
  
  

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; 

• Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ; 

• Prime décentralisée (3%).  

Avantages  

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; 

• Parcours professionnalisant/mobilité interne ; 

• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; 

• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;

• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;

• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;

• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;

• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.