Technicien randonnée (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Savoie recrute pour la Direction des politiques territoriales au sein du service tourisme et territoires un technicien randonnée (H/F) à temps complet.

Au sein du service tourisme et territoires, et sous la responsabilité du chef de service, le technicien randonnée est chargé de participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de randonnée.

Apporter une assistance technique et juridique aux collectivités savoyardes pour l'aménagement et le balisage de leurs sentiers

Assurer le suivi administratif et financier de l'appel à projets Randonnée en lien avec le gestionnaire

Suivre l'état des sentiers en partenariat avec le Comité Départemental de la Randonnée Pédestre (CDRP) (organisation du planning de veille, intégration des données collectées par les baliseurs, information des collectivités gestionnaires)

Gérer le SIG randonnée (collecte et mise à jour des informations)

Contribuer au développement de l'activité randonnée en relation avec la Commission Départementale des Espaces Sites et Itinéraires relatifs aux sports de nature (CDESI) Être force de proposition pour les nouveaux outils numériques en cours de déploiement concernant notamment la mise en tourisme des itinéraires, en lien avec le Comité départemental du tourisme

Organiser une veille nationale réglementaire, législative et innovation

Contribuer à l'évolution et à l'amélioration des activités et thèmes dédiés au poste

Prendre en charge la rédaction des supports de présentation, des comptes-rendus de groupes, des rapports, des marchés publics

Ces missions impliquent de travailler en étroite collaboration avec le(a) Technicien(ne) Activités de pleine nature et le(a) Chargé(e) de mission APN du Département

Contraintes et responsabilités particulières :

Représenter le Département dans des instances.

Profil recherché

Permis de conduire indispensable 5 ans minimum d'expérience

Connaissances techniques sur la randonnée (gestion entretien aménagement des sentiers)

Connaissance de l'écosystème des acteurs intervenant dans l'activité randonnée et les enjeux

Connaissance de l'environnement des collectivités locales

Maitrise des outils bureautiques et géomatiques

Aisance rédactionnelle

Aptitude au travail en équipe et en transversalité,

Aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples

Sens de la concertation,

Rigueur, méthode et sens des responsabilités

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Nathalie DE-TREGLODE-BARDET, (chef de service tourisme et territoire) au 04.79.96.74.63 ou par email nathalie.de-treglode-bardet@savoie.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 19/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale